Приказ ФСИН России от 03.06.2024 N 398 "Об утверждении типовой структуры, типового штатного расписания и порядка расчета штатной численности колонии-поселения (Зарегистрировано в Минюсте России 03.07.2024 N 78753)"

МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ

ПРИКАЗ

от 3 июня 2024 г. N 398

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОЙ СТРУКТУРЫ,

ТИПОВОГО ШТАТНОГО РАСПИСАНИЯ И ПОРЯДКА РАСЧЕТА ШТАТНОЙ

ЧИСЛЕННОСТИ КОЛОНИИ-ПОСЕЛЕНИЯ

В соответствии с абзацем десятым подпункта 4 пункта 11 Положения о Федеральной службе исполнения наказаний, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 13.10.2004 N 1314 "Вопросы Федеральной службы исполнения наказаний", приказываю:

1. Утвердить:

типовую структуру колонии-поселения согласно приложению N 1 к настоящему приказу;

типовое штатное расписание колонии-поселения согласно приложению N 2 к настоящему приказу;

порядок расчета штатной численности колонии-поселения согласно приложению N 3 к настоящему приказу.

2. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора ФСИН России (по кадровой и общественно-политической работе) в соответствии с распределением обязанностей между директором ФСИН России и его заместителями.

Директор

генерал внутренней службы

Российской Федерации

А.А.ГОСТЕВ

Приложение N 1

к приказу ФСИН России

от 3 июня 2024 г. N 398

ТИПОВАЯ СТРУКТУРА КОЛОНИИ-ПОСЕЛЕНИЯ

1. Руководство.

2. Организационно-аналитический отдел (группа).

3. Юридическая группа.

4. Группа организации мобилизационной подготовки.

5. Группа гражданской обороны.

6. Группа по защите государственной тайны.

7. Канцелярия.

8. Бухгалтерия.

9. Группа по охране труда.

10. Оперативный отдел (группа).

11. Отдел режима и надзора.

12. Отдельный пост ведомственной пожарной охраны.

13. Отдел (группа) специального учета.

14. Группа информатизации, защиты информации, не составляющей государственную тайну, инженерно-технического обеспечения и связи.

15. Отдел (группа) кадров.

16. Отдел (группа) работы с личным составом.

17. Группа по боевой и специальной подготовке.

18. Отдел (группа) по воспитательной работе с осужденными.

19. Психологическая лаборатория.

20. Группа социальной работы с осужденными и пенитенциарной пробации.

21. Группа учета трудового стажа осужденных.

22. Отдел (группа) коммунально-бытового, интендантского и хозяйственного обеспечения.

23. Энергомеханический отдел (группа).

24. Гараж.

25. Котельная (участок паросилового хозяйства).

26. Участок водоотведения и водоснабжения.

27. Участок очистных сооружений.

28. Ветеринарная служба.

29. Центр трудовой адаптации осужденных.

30. Участок по выпечке хлеба (производству макаронных изделий).

31. Столовая для сотрудников.

32. Участок колонии-поселения <1>.

--------------------------------

<1> Часть 3.1 статьи 129 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации.

33. Изолированный участок, функционирующий как исправительный центр.

34. Племенной питомник служебного собаководства.

Приложение N 2

к приказу ФСИН России

от 3 июня 2024 г. N 398

ТИПОВОЕ ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ КОЛОНИИ-ПОСЕЛЕНИЯ

Приложение N 3

к приказу ФСИН России

от 3 июня 2024 г. N 398

ПОРЯДОК РАСЧЕТА ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ КОЛОНИИ-ПОСЕЛЕНИЯ

1. При расчете штатной численности работников колонии-поселения <1> учитываются все категории должностей, предусмотренные типовым штатным расписанием, утвержденным настоящим приказом.

--------------------------------

<1> Далее - учреждение.

2. Расчет штатной численности работников учреждения производится в пределах утвержденных территориальному органу ФСИН России лимитов численности персонала, а также бюджетных ассигнований, предусмотренных на его содержание.

3. В учреждении предусматриваются 3 должности заместителя начальника учреждения.

В руководство учреждения с лимитом наполнения 150 мест и более (при наличии центра трудовой адаптации осужденных <2>) допускается введение дополнительной должности "заместитель начальника учреждения - начальник центра", при этом в ЦТАО должность "начальник центра" не предусматривается.

--------------------------------

<2> Далее - ЦТАО.

При наличии в исправительной колонии участка колонии-поселения <3> со среднегодовой численностью осужденных 150 человек и более и (или) изолированного участка, функционирующего как исправительный центр <4>, со среднегодовой численностью осужденных 150 человек и более допускается введение в руководстве учреждения дополнительных должностей "заместитель начальника учреждения - начальник участка", при этом в УКП и (или) УФИЦ должность "начальник участка" не предусматривается.

--------------------------------

<3> Далее - УКП.

<4> Далее - УФИЦ.

4. Должность "главный инженер" предусматривается в учреждении с лимитом наполнения 201 место и более.

5. Должности "начальник отдела" предусматриваются в каждом структурном подразделении с наименованием "отдел". Отделы создаются (по направлениям деятельности учреждения) штатной численностью не менее 4 единиц.

6. Должности "заместитель начальника отдела" и "заместитель главного бухгалтера" вводятся в пределах общей расчетной штатной численности структурного подразделения при его численности 8 единиц и более. При штатной численности бухгалтерии от 14 единиц и более предусматривается вторая должность "заместитель главного бухгалтера".

7. Штатная численность организационно-аналитического отдела (группы) определяется исходя из лимита наполнения учреждения:

до 500 мест - 1 должность;

от 501 до 1000 мест - 2 должности;

на каждые последующие 1000 мест добавляется 1 должность.

Соотношение должностей "старший инспектор" и "инспектор" устанавливается 1:2.

8. Штатная численность юридической группы определяется исходя из лимита наполнения учреждения:

до 500 мест - 1 должность;

от 501 до 1000 мест - 2 должности;

на каждые последующие 1000 мест добавляется 1 должность.

9. В группе организации мобилизационной подготовки предусматривается:

1 должность "старший инспектор" - в учреждении, выполняющем мобилизационное задание;

1 должность "инспектор" - в учреждении, не выполняющем мобилизационное задание, но продолжающем функционировать в военное время.

10. Количество должностей группы гражданской обороны определяется исходя из штатной численности персонала и среднегодовой численности осужденных:

до 500 человек - 1 должность "специалист (ведущий специалист) гражданской обороны";

от 501 до 1000 человек - 1 должность "инспектор";

от 1001 человека и более - 1 должность "старший инспектор".

11. Штатная численность группы по защите государственной тайны определяется исходя из лимита наполнения учреждения:

до 200 мест - 1 должность "младший инспектор";

от 201 до 600 мест - 1 должность "старший инспектор";

от 601 места и более - 1 должность "старший инспектор" и 1 должность категории гражданского персонала "инспектор (включая старшего)".

12. Штатная численность канцелярии определяется из расчета: 1 должность на 12000 единиц документооборота несекретного делопроизводства в год, но не менее одной должности.

13. Должность "главный бухгалтер" предусматривается во всех учреждениях. Количество должностей "старший бухгалтер" и "бухгалтер" определяется из расчета: 1 должность на 150 - 200 единиц штатной численности работников учреждения и среднегодовой численности осужденных.

При определении штатной численности бухгалтерии допускается введение дополнительных должностей "старший бухгалтер", "бухгалтер":

для обеспечения учета основных средств и материальных запасов - 1 должность;

для обеспечения учета затрат и обеспечения расчетов с поставщиками и подрядчиками - 1 должность (при лимите наполнения учреждения 201 место и более);

для организации бюджетного планирования и учета в сфере государственных закупок и государственного оборонного заказа - 1 должность.

Должность категории гражданского персонала "ведущий бухгалтер" вводится в пределах расчетной штатной численности бухгалтерии с учетом возложения на указанную должность функций руководителя и ответственного исполнителя по одному из направлений деятельности бухгалтерии либо обязанности по координации и методическому руководству группами исполнителей, созданными в составе бухгалтерии по направлениям деятельности.

Для осуществления функций бюджетного планирования, управления доходами, расходами, финансовыми активами, закупками, финансового контроля предусматривается 1 должность "экономист по финансовой работе" (при лимите наполнения учреждения 201 место и более).

Допускается возложение функций кассира на одного из бухгалтеров бухгалтерии, при этом должность "кассир (включая старшего)" не предусматривается.

14. Количество должностей группы по охране труда определяется исходя из штатной численности персонала учреждения и среднегодовой численности трудоустроенных на объектах учреждения осужденных из расчета:

до 1500 человек - 1 должность;

от 1501 человека и более - 2 должности.

15. Штатная численность оперативного отдела (группы) определяется в зависимости от среднегодовой численности осужденных из расчета: 1 должность на 125 - 150 осужденных, но не менее одной должности. При расчете не учитываются должности "младший оперуполномоченный" и "младший инспектор по проверке и доставке писем".

Количество должностей "младший оперуполномоченный" определяется из расчета:

при среднегодовой численности осужденных от 300 до 1200 человек - 1 должность;

при среднегодовой численности осужденных от 1201 человека и более - 2 должности.

Количество должностей "младший инспектор по проверке и доставке писем" определяется из расчета: 1 должность на 500 человек среднегодовой численности осужденных.

Соотношение должностей "старший оперуполномоченный" и "оперуполномоченный" устанавливается 1:2.

16. В отделе режима и надзора количество должностей инспекторского состава определяется исходя из среднегодовой численности осужденных из расчета: 1 должность на 200 осужденных.

В дежурной части предусматриваются должности:

"дежурный помощник начальника учреждения" - 4 должности;

"заместитель дежурного помощника начальника учреждения" - 5 должностей;

"инспектор-дежурный по жилой зоне" - до 5 должностей;

"младший инспектор" (всех категорий).

В группе применения технических средств надзора предусматриваются 1 должность "старший инспектор" и должности "оператор".

Количество должностей "младший инспектор" (всех категорий) и "оператор" определяется исходя из утвержденного начальником территориального органа ФСИН России планом надзора объема службы (в суточных постах) из расчета:

6,44 должности на 1 суточный пост в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями в соответствии с Перечнем местностей Российской Федерации с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями, где сотрудникам уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий предоставляются очередные ежегодные отпуска продолжительностью 45 календарных дней, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 23 января 2001 г. N 48 <5>;

--------------------------------

<5> Далее - Перечень местностей Российской Федерации с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями.

6,07 должности на 1 суточный пост в остальных местностях.

Соотношение должностей "старший инспектор" и "инспектор", "младший инспектор 1 категории" и "младший инспектор 2 категории", "младший инспектор 2 категории" и "младший инспектор" устанавливается 1:2.

17. Количество штатных единиц отдельного поста ведомственной пожарной охраны определяется из расчета обеспечения четырехсменного суточного несения дежурства одним караулом с учетом нормативов положенности личного состава на пожарные автомобили:

"командир отделения" - 4 должности;

"старший инструктор по вождению пожарной машины - водитель" - 1 должность;

"водитель пожарной машины" - 4 должности;

"пожарный" - 4 должности.

18. Количество должностей отдела (группы) специального учета определяется исходя из среднегодовой численности осужденных из расчета: 1 должность на 200 осужденных.

Соотношение должностей "старший инспектор" и "инспектор" устанавливается 1:2.

Соотношение должностей "инспектор" и "сотрудник специального учета" устанавливается 1:3.

19. В группе информатизации, защиты информации, не составляющей государственную тайну, инженерно-технического обеспечения и связи предусматриваются:

при лимите наполнения учреждения до 200 мест: 1 должность "старший инженер" и 1 должность "старший техник (всех наименований)";

при лимите наполнения учреждения от 201 до 500 мест: 1 должность "старший инженер", 1 должность "старший техник (всех наименований)" и 1 должность "техник (всех наименований)";

при лимите наполнения учреждения от 501 места и более: 1 должность "старший инженер", 1 должность "инженер" и 1 должность "старший техник (всех наименований)".

20. Количество должностей отдела (группы) кадров определяется исходя из расчета: 1 должность на 100 единиц штатной численности персонала.

Соотношение должностей "старший инспектор" и "инспектор" устанавливается 1:2.

21. Количество должностей отдела (группы) работы с личным составом определяется исходя из расчета: 1 должность на 120 единиц штатной численности персонала.

Соотношение должностей "старший инспектор" и "инспектор" устанавливается 1:2.

22. В группе по боевой и специальной подготовке при штатной численности начальствующего состава учреждения от 50 до 200 единиц предусматривается 1 должность "старший инструктор", при штатной численности начальствующего состава от 201 единицы и более дополнительно предусматривается 1 должность "инструктор".

Далее на каждые 200 единиц начальствующего состава дополнительно предусматривается 1 должность с учетом соотношения должностей "старший инструктор" и "инструктор" 1:2.

23. В отделе (группе) по воспитательной работе с осужденными:

количество должностей "начальник отряда" определяется исходя из среднегодовой численности осужденных из расчета: 1 должность на 50 - 100 осужденных;

количество должностей инспекторского состава определяется исходя из среднегодовой численности осужденных:

до 1500 человек - 1 должность "старший инспектор",

от 1501 человека и более - 1 должность "старший инспектор" и 1 должность "инспектор";

при наличии в учреждении библиотечного фонда предусматривается 1 должность "библиотекарь";

при наличии в учреждении клуба предусматривается 1 должность "заведующий клубом".

24. Количество должностей психологической лаборатории определяется в зависимости от объема служебной нагрузки из расчета 1 должность на 250 единиц штатной численности персонала и среднегодовой численности прибывших в учреждение осужденных (при расчете берется среднее значение за 3 - 5 предшествующих лет согласно формуле, приведенной в пункте 39).

Должность "начальник психологической лаборатории" предусматривается при штатной численности лаборатории 2 единицы и более.

При расчетной штатной численности лаборатории 1 единица предусматривается должность "старший психолог".

Соотношение должностей "старший психолог" и "психолог" устанавливается 1:2.

Должность категории гражданского персонала "ведущий психолог" вводится в пределах расчетной штатной численности психологической лаборатории при условии возложения функций руководителя и ответственного исполнителя по одному из направлений деятельности подразделения либо обязанности по координации и методическому руководству группами исполнителей, сформированными по направлениям деятельности.

25. В группе социальной работы с осужденными и пенитенциарной пробации предусматривается 1 должность "старший специалист по социальной работе".

Количество должностей "старший инспектор" и "инспектор" определяется исходя из среднегодовой численности осужденных из расчета:

от 100 до 350 человек - 1 должность;

далее на каждые 350 человек - по 1 должности.

Соотношение должностей "старший инспектор" и "инспектор" устанавливается 1:2.

26. В группе учета трудового стажа осужденных предусматриваются:

при среднегодовой численности осужденных до 1000 человек - 1 должность "инспектор";

при среднегодовой численности осужденных от 1001 человека и более - 1 должность "старший инспектор".

27. В отделе (группе) коммунально-бытового, интендантского и хозяйственного обеспечения предусматриваются:

при лимите наполнения учреждения до 500 мест - 1 должность "инспектор";

при лимите наполнения учреждения от 501 до 1500 мест - 1 должность "старший инспектор" и 1 должность "инспектор";

при лимите наполнения учреждения от 1501 места и более - 1 должность "старший инспектор" и 2 должности "инспектор";

при наличии в учреждении банно-прачечного комбината - 1 должность "заведующий баней";

не более 3 должностей "начальник склада", "кладовщик".

В учреждении предусматривается одна должность: "комендант (включая старшего)" или "заведующий хозяйством".

Количество должностей "рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий" определяется исходя из лимита наполнения учреждения из расчета:

до 500 мест - 2 должности;

от 501 до 1500 мест - 3 должности;

далее - 1 должность на каждые 500 мест.

Расчет количества должностей "машинист по стирке и ремонту спецодежды" определяется исходя из среднегодовой численности осужденных из расчета: 1 должность на 1000 осужденных.

Количество должностей "уборщик служебных помещений" определяется исходя из расчета: 1 должность на 400 квадратных метров убираемой площади.

Количество должностей "сторож (вахтер)" определяется из расчета: 4 должности на каждый отдельный охраняемый объект, находящийся за пределами учреждения.

28. В энергомеханическом отделе (группе) вводятся:

1 должность "главный энергетик" при наличии в учреждении энергетических мощностей 400 кВт и более;

1 должность "старший инженер" при энергетических мощностях объектов учреждения менее 400 кВт;

1 должность "главный механик" при наличии на балансе учреждения 3 и более объектов жизнеобеспечения (котельная, скважина на воду, резервный источник электроснабжения, трансформаторная подстанция, центральный тепловой пункт, грузоподъемные механизмы (в том числе лифты), канализационная насосная станция, очистные сооружения) и (или) при наличии опасного производственного объекта;

1 должность "старший инженер" при необходимости заключения договоров на поставку энергоресурсов и коммунальных услуг.

29. Должность "начальник гаража" предусматривается при наличии на балансе учреждения 15 единиц и более подвижного состава, при наличии на балансе учреждения менее 15 единиц подвижного состава предусматривается 1 должность "механик".

Количество должностей "водитель-сотрудник" ("водитель автомобиля") устанавливается в зависимости от режима работы автомобилей и исходя из норм положенности транспортных средств, приобретаемых за счет федерального бюджета для уголовно-исполнительной системы.

За одним водителем-сотрудником (водителем автомобиля) закрепляется не более 3 единиц подвижного состава, при этом за одним транспортным средством может быть закреплено не более 4 водителей-сотрудников (водителей автомобиля).

Должность "водитель-сотрудник" предусматривается для работы на автомобилях, закрепленных за руководителем учреждения, дежурной службой, подразделением режима и надзора, оперативным подразделением.

При организации работы гаража в 1 смену предусматриваются 2 должности "диспетчер (включая старшего)", при организации работы гаража в круглосуточном режиме предусматриваются 4 должности "диспетчер (включая старшего)".

Должности "машинист крана автомобильного" и "тракторист" предусматриваются при наличии на балансе учреждения соответствующей автомобильной и тракторной техники.

Количество должностей "слесарь по ремонту автомобилей" определяется из расчета: 1 должность на 25 единиц транспортных средств, состоящих на балансе учреждения.

30. Количество должностей "оператор котельной" определяется исходя из количества котлов и их суммарной производительности из расчета:

При установлении численности рабочих в расчет принимается количество котлов, подготовленных к эксплуатации в период максимальной нагрузки в отопительный период.

В котельных, оснащенных дистанционными пультами управления, численность операторов котельных определяется с применением коэффициента 0,4.

При установлении численности операторов котельных, оборудованных паровыми котлами, может быть применен коэффициент 1,15.

При невозможности одновременного обслуживания котлов, установленных в обособленных помещениях котельной, численность рабочих устанавливается по каждому участку.

В случае неполной загрузки котельной при расчете численности принимаются фактическое количество и суммарная производительность фактически работающих котлов.

Количество должностей "аппаратчик химводоочистки" определяется исходя из количества производимых анализов в смену и объемов производительности из расчета:

При общей производительности химводоочистки более 500 м3/ч расчет численности производится с применением коэффициента 1,5.

При обслуживании деаэраторов при расчете численности применяется коэффициент 1,3.

Количество должностей "слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике" определяется с учетом типа котлов и их производительности из расчета:

Количество должностей "машинист (кочегар) котельной" в котельной, оборудованной котлами, работающими на твердом топливе с механизированной загрузкой, определяется исходя из типа котлов и их количества из расчета:

Количество должностей "машинист (кочегар) котельной" в котельной, оборудованной котлами, работающими на твердом топливе с ручной загрузкой, определяется исходя из количества котлов и среднего расхода угля на 1 котел в смену из расчета:

В котельной (участке паросилового хозяйства) вводится 1 должность "слесарь-ремонтник" и 1 должность "электрогазосварщик".

31. Штатная численность участка водоотведения и водоснабжения, а также участка очистных сооружений определяется согласно Типовым отраслевым нормам численности работников водопроводно-канализационного хозяйства <6>.

--------------------------------

<6> Приказ Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации от 23 марта 2020 г. N 154/пр "Об утверждении Типовых отраслевых норм численности работников водопроводно-канализационного хозяйства" (зарегистрирован Минюстом России 26 мая 2020 г., регистрационный N 58476).

32. В ветеринарной службе вводится 1 должность "главный ветеринарный врач - государственный ветеринарный инспектор" по согласованию с ветеринарной службой ФСИН России.

Должности "ветеринарный врач" и "ветеринарный фельдшер" предусматриваются в учреждениях, занимающихся содержанием и (или) разведением животных, производством продукции животного происхождения, штатная численность которых определяется в зависимости от среднего годового количества содержащегося поголовья животных из расчета:

до 700 голов крупного рогатого скота - 1 должность "ветеринарный врач";

на каждые последующие 500 голов крупного рогатого скота - 1 должность "ветеринарный фельдшер";

до 800 единиц свинопоголовья - 1 должность "ветеринарный врач";

на каждые последующие 500 единиц свинопоголовья - 1 должность "ветеринарный фельдшер" (с учетом ветеринарных требований к биологической защите животноводческих объектов);

при смешанном содержании животных (крупный рогатый скот, свиньи, овцы (козы), лошади, птица, иные животные) до 500 голов - 1 должность "ветеринарный врач";

на каждые последующие 300 голов - "ветеринарный фельдшер".

33. При лимите наполнения учреждения менее 150 мест в ЦТАО предусматривается должность "начальник центра", при лимите наполнения учреждения от 150 мест и более допускается совмещение указанной должности с должностью "заместитель начальника учреждения".

При среднегодовой численности трудоустроенных осужденных 300 человек и более в ЦТАО предусматривается 1 должность "заместитель начальника центра".

При ведении учреждением собственной производственной деятельности допускается введение 1 должности "главный экономист", 1 должности "главный технолог", 1 должности "диспетчер (включая старшего)", 1 должности "товаровед".

В составе ЦТАО создаются отделы (группы) для организации и обеспечения производственной деятельности, а также цеха и учебно-производственные участки для реализации производственного процесса.

Количество должностей "старший инженер", "инженер", "инженер-технолог", "инженер по нормированию труда", "инженер по организации труда", "экономист (всех наименований)" в отделах (группах): организации трудовой адаптации осужденных, производственном, техническом, плановом, экономическом, материально-технического обеспечения производственного процесса и сбыта продукции, организации труда и заработной платы осужденных, организации среднего профессионального образования и профессионального обучения осужденных определяется начальником территориального органа ФСИН России с учетом видов и объемов производственной деятельности.

Должность категории гражданского персонала "ведущий инженер" вводится в пределах расчетной штатной численности структурного подразделения ЦТАО с учетом возложения на указанную должность функций руководителя и ответственного исполнителя по одному из направлений деятельности структурного подразделения ЦТАО либо обязанности по координации и методическому руководству группами исполнителей, созданными в ЦТАО и сформированными по направлениям деятельности.

В отделе (группе) технического контроля количество должностей "старший контрольный мастер" и "контрольный мастер" определяется из расчета:

при многоотраслевом производстве - 1 должность на каждый учебно-производственный участок;

при одноотраслевом производстве - 1 должность на производственную смену.

Цеха и учебно-производственные участки создаются по видам производственной деятельности.

Цех создается при организации не менее 100 рабочих мест, при этом вводится должность "начальник цеха".

В зависимости от видов производственной деятельности и объемов производства учебно-производственные участки могут создаваться как самостоятельные структурные подразделения ЦТАО, так и в составе цехов ЦТАО.

Должность "начальник учебно-производственного участка" вводится при численности рабочих не менее 50 человек. При численности рабочих менее 50 человек в учебно-производственном участке вводится 1 должность "старший мастер".

Количество должностей "мастер" определяется из расчета: 1 должность на 25 рабочих.

Количество должностей "старший контрольный мастер" и "контрольный мастер" определяется из расчета:

при многоотраслевом производстве - 1 должность на каждую отрасль производства;

при одноотраслевом производстве - 1 должность на производственную смену.

В ЦТАО, осуществляющем экономическую деятельность (растениеводство и (или) животноводство), допускается введение 1 должности "главный агроном" и (или) 1 должности "главный зоотехник".

Количество должностей "агроном", "зоотехник", "заведующий хозяйством", "управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком)", "рабочий по уходу за животными" определяется начальником территориального органа ФСИН России с учетом видов и объемов производственной деятельности.

В учреждениях с особыми условиями хозяйственной деятельности <7> допускается введение по 1 должности: "начальник лесобиржи", "начальник нижнего склада", "начальник транспортного цеха (лесовозной дороги)".

--------------------------------

<7> Далее - учреждение с ОУХД.

Количество должностей "начальник смены", "начальник сплавного участка", "начальник вахтового лесозаготовительного участка", "заместитель начальника вахтового лесозаготовительного участка", "мастер леса", "мастер подготовительных работ" определяется начальником территориального органа ФСИН России с учетом объемов производственной деятельности учреждения с ОУХД.

Допускается введение по 1 должности: "капитан самоходного судна", "старший помощник капитана самоходного судна", "механик самоходного судна" на каждое самоходное плавательное средство, состоящее на балансе учреждения с ОУХД.

Должности "дежурный по железнодорожной станции", "дежурный по железнодорожному разъезду", "диспетчер поездной", "машинист тепловоза", "помощник машиниста тепловоза", "машинист мотовоза", "кондуктор грузовых поездов" вводятся в учреждении с ОУХД, на балансе которого состоит железнодорожный транспорт необщего пользования. Количество указанных должностей определяется начальником территориального органа ФСИН России с учетом интенсивности железнодорожных перевозок.

При наличии в ЦТАО склада материально-технического обеспечения, склада готовой продукции и других складов хранения материальных средств допускается введение по 1 должности "заведующий складом" и "кладовщик".

Для реализации производимой ЦТАО продукции допускается создание структурного подразделения "магазин", в котором вводятся должности:

"продавец продовольственных товаров" - количество должностей определяется из расчета 1 должность на торговую точку;

"продавец непродовольственных товаров" - количество должностей определяется из расчета 1 должность на торговую точку.

34. В участке по выпечке хлеба (производству макаронных изделий) должность "начальник участка" предусматривается при штатной численности участка 25 единиц и более.

При штатной численности участка до 25 единиц предусматривается 1 должность "мастер".

Количество должностей "пекарь" определяется исходя из среднегодовой численности осужденных, отбывающих наказание в учреждениях, обеспечиваемых изготавливаемой продукцией, из расчета:

при среднегодовой численности до 200 осужденных - 2 должности;

на каждые последующие 200 осужденных добавляется 1 должность.

35. Штатная численность работников столовой для сотрудников определяется в зависимости от количества питающихся:

"повар":

до 150 питающихся - 3 должности;

от 151 до 250 питающихся - 4 должности;

на каждые последующие 125 питающихся добавляются 2 должности;

"кухонный рабочий":

до 600 питающихся - 2 должности;

от 601 и более питающихся - 4 должности;

"мойщик посуды":

до 250 питающихся - 1 должность;

от 251 до 400 питающихся - 2 должности;

на каждые последующие 125 питающихся добавляется 1 должность.

36. При среднегодовой численности осужденных в УКП менее 150 человек предусматривается должность "начальник участка", при среднегодовой численности от 150 осужденных и более допускается совмещение указанной должности с должностью "заместитель начальника учреждения".

Количество должностей УКП определяется исходя из среднегодовой численности осужденных, отбывающих наказание, из расчета:

при среднегодовой численности 150 осужденных и более - 1 должность "заместитель начальника участка";

на каждые 75 осужденных - 1 должность "начальник отряда";

в группе режима и надзора:

1 должность "старший инспектор";

на каждые 200 осужденных дополнительно предусматривается 1 должность "старший инспектор" ("инспектор");

количество должностей "младший инспектор" (всех категорий) определяется исходя из утвержденного начальником территориального органа ФСИН России планом надзора объема службы (в суточных постах) из расчета:

6,44 должности на 1 суточный пост в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями в соответствии с Перечнем местностей Российской Федерации с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями;

6,07 должности на 1 суточный пост в остальных местностях.

37. Штатная численность, задействованная для обеспечения деятельности УФИЦ, определяется в соответствии с Порядком осуществления надзора за отбыванием наказания осужденными к принудительным работам, утвержденным приказом Министерства юстиции Российской Федерации от 20 сентября 2023 г. N 287 "Об утверждении Порядка осуществления надзора за отбыванием наказания осужденными к принудительным работам, в том числе за осужденными, работающими у индивидуальных предпринимателей" (зарегистрирован Минюстом России 21 сентября 2023 г., регистрационный N 75290), и рассчитывается исходя из 15% от среднегодовой численности осужденных, отбывающих наказание в указанном участке.

При среднегодовой численности осужденных к принудительным работам менее 150 человек предусматривается должность "начальник участка", при среднегодовой численности от 150 осужденных и более допускается совмещение указанной должности с должностью "заместитель начальника учреждения".

В УФИЦ вводятся должности инспекторского состава (для общей организации деятельности подразделения), а также создаются структурные подразделения "группа надзора" и "группа пробации".

Должности, предназначенные для выполнения функций финансового, кадрового, тылового, документационного, организационно-аналитического, инженерно-технического обеспечения, оперативного и психологического сопровождения, предусматриваются в структурных подразделениях учреждения соответствующего направления деятельности и учитываются при расчете штатной численности указанных подразделений.

Количество должностей инспекторского состава, вводимых для общей организации деятельности УФИЦ, определяется в пределах расчетной штатной численности участка с учетом выделения из нее должностей для выполнения функций, обеспечивающих деятельность УФИЦ, и численности создаваемых структурных подразделений.

В УФИЦ предусматривается одна должность: "комендант (включая старшего)" или "заведующий хозяйством".

Общее количество должностей "младший инспектор" (всех категорий) группы надзора определяется в пределах расчетной штатной численности УФИЦ исходя из объема службы (в суточных постах) из расчета:

6,44 должности на 1 суточный пост в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями в соответствии с Перечнем местностей Российской Федерации с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями;

6,07 должности на 1 суточный пост в остальных местностях.

Количество должностей "старший инспектор" и "инспектор" группы пробации определяется исходя из среднегодовой численности осужденных из расчета:

до 200 человек - 1 должность:

на каждые последующие 200 человек - по 1 должности.

Соотношение должностей "старший инспектор" и "инспектор", "младший инспектор 1 категории" и "младший инспектор 2 категории", "младший инспектор 2 категории" и "младший инспектор" устанавливается 1:2.

38. В племенном питомнике служебного собаководства предусматриваются штатные должности:

"проводник (вожатый) служебных собак" - 1 должность;

"приготовитель кормов" (при наличии 10 и более племенных собак и щенков) - 1 должность;

"младший инспектор (всех категорий) - кинолог (селекционер)" - количество определяется исходя из норматива закрепления до 5 племенных собак за 1 сотрудником.

39. Среднегодовая численность осужденных определяется за 3 - 5 предшествующих лет. Расчет производится по формуле:

где:

Чсг - средняя годовая численность осужденных;

Чсс1, Чсс2, Чсс3 - средняя списочная численность осужденных за предшествующие годы;

К - количество предшествующих лет, взятых в расчет.

40. В структурных подразделениях учреждения, в которых установлено соотношение должностей старших исполнителей к должностям исполнителей 1:2, при введении:

2 должностей вводится 1 должность старшего исполнителя и 1 должность исполнителя;

4 должностей вводится 1 должность старшего исполнителя и 3 должности исполнителя.

Далее, если количество должностей не кратно 3, допускается увеличение количества должностей старших исполнителей на 1 расчетную единицу (например: 2 старших исполнителя и 3 исполнителя).

41. В структурных подразделениях учреждения, задействованных в организации, обеспечении и осуществлении производственной деятельности, могут вводиться должности гражданского персонала, содержащиеся за счет доходов учреждения от деятельности, приносящей доходы <8>.

--------------------------------

<8> Пункт 3 статьи 161 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

Количество должностей гражданского персонала, задействованного в собственной производственной деятельности, определяется размером прибыли учреждения, полученной в результате такой деятельности.