Приказ ФСИН России от 11.11.2024 N 801 "Об утверждении типовой структуры, типового штатного расписания и порядка расчета штатной численности следственного изолятора, подведомственного территориальному органу ФСИН России (Зарегистрировано в Минюсте России 22.11.2024 N 80295)"

МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ

ПРИКАЗ

от 11 ноября 2024 г. N 801

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ

ТИПОВОЙ СТРУКТУРЫ, ТИПОВОГО ШТАТНОГО РАСПИСАНИЯ И ПОРЯДКА

РАСЧЕТА ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ СЛЕДСТВЕННОГО ИЗОЛЯТОРА,

ПОДВЕДОМСТВЕННОГО ТЕРРИТОРИАЛЬНОМУ ОРГАНУ ФСИН РОССИИ

В соответствии с абзацем десятым подпункта 4 пункта 11 Положения о Федеральной службе исполнения наказаний, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 13.10.2004 N 1314 "Вопросы Федеральной службы исполнения наказаний", приказываю:

1. Утвердить:

типовую структуру следственного изолятора согласно приложению N 1 к настоящему приказу;

типовое штатное расписание следственного изолятора согласно приложению N 2 к настоящему приказу;

порядок расчета штатной численности следственного изолятора согласно приложению N 3 к настоящему приказу.

2. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора ФСИН России (по кадровой и общественно-политической работе) в соответствии с распределением обязанностей между директором ФСИН России и его заместителями.

Директор

генерал внутренней службы

Российской Федерации

А.А.ГОСТЕВ

Приложение N 1

к приказу ФСИН России

от 11 ноября 2024 г. N 801

ТИПОВАЯ СТРУКТУРА СЛЕДСТВЕННОГО ИЗОЛЯТОРА

1. Руководство.

2. Дежурная служба.

3. Организационно-аналитический отдел (группа).

4. Юридическая группа.

5. Группа организации мобилизационной подготовки и гражданской обороны.

6. Группа по защите государственной тайны.

7. Канцелярия.

8. Бухгалтерия.

9. Оперативный отдел (группа).

10. Отдел режима и надзора.

11. Пожарная часть.

12. Отдел (группа) специального учета.

13. Отдел охраны.

14. Отдел (группа) инженерно-технического обеспечения, связи и вооружения.

15. Группа информатизации и защиты информации, не составляющей государственную тайну.

16. Отдел (группа) кадров и работы с личным составом.

17. Группа по боевой и специальной подготовке.

18. Отдел (группа) по воспитательной работе с подозреваемыми, обвиняемыми и осужденными.

19. Психологическая лаборатория.

20. Группа социальной работы с осужденными и пенитенциарной пробации.

21. Группа учета трудового стажа осужденных.

22. Отдел (группа) коммунально-бытового, интендантского и хозяйственного обеспечения (отдел коммунально-бытового обеспечения, отдел интендантского и хозяйственного обеспечения).

23. Гараж.

24. Котельная (участок паросилового хозяйства).

25. Участок водоотведения и водоснабжения.

26. Участок очистных сооружений.

27. Ветеринарная служба.

28. Участок по выпечке хлеба (производству макаронных изделий).

29. Столовая для сотрудников.

30. Транзитно-пересыльный пункт.

31. Племенной питомник служебного собаководства.

Приложение N 2

к приказу ФСИН России

от 11 ноября 2024 г. N 801

ТИПОВОЕ ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ СЛЕДСТВЕННОГО ИЗОЛЯТОРА

Приложение N 3

к приказу ФСИН России

от 11 ноября 2024 г. N 801

ПОРЯДОК РАСЧЕТА ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ СЛЕДСТВЕННОГО ИЗОЛЯТОРА

1. При расчете штатной численности работников следственного изолятора <1> учитываются все категории должностей, предусмотренные типовым штатным расписанием, утвержденным настоящим приказом.

--------------------------------

<1> Далее - учреждение, СИЗО.

2. Расчет штатной численности работников СИЗО производится в пределах утвержденных территориальному органу ФСИН России лимитов численности персонала, а также бюджетных ассигнований, предусмотренных на ее содержание.

3. В СИЗО предусматриваются 4 должности "заместитель начальника учреждения".

При наличии в составе отдела охраны группы инженерно-технического обеспечения, связи и вооружения вместо одной должности "заместитель начальника учреждения" допускается введение должности с двойным наименованием "заместитель начальника учреждения - начальник отдела", при этом в отделе охраны должность "начальник отдела" не предусматривается.

При лимите наполнения СИЗО 1000 мест и более дополнительно вводится должность с двойным наименованием "заместитель начальника учреждения - начальник отдела", при этом в оперативном отделе должность "начальник отдела" не предусматривается.

При дислокации СИЗО в общем периметре охраны с другим учреждением и отсутствии в структуре СИЗО отдела охраны в руководстве предусматривается 3 должности "заместитель начальника учреждения".

4. Должность "помощник начальника следственного изолятора по работе с верующими" предусматривается в каждом учреждении. Указанная должность не входит в состав руководства учреждения.

5. Должность "начальник отдела" предусматривается в каждом структурном подразделении с наименованием "отдел". Отделы создаются (по направлениям деятельности учреждения) штатной численностью не менее 4 единиц.

6. Должности "заместитель начальника отдела" и "заместитель главного бухгалтера" вводятся в пределах общей расчетной штатной численности структурного подразделения при его численности 8 единиц и более. При штатной численности бухгалтерии от 14 единиц и более предусматривается вторая должность "заместитель главного бухгалтера".

При штатной численности отдела охраны, отдела режима и надзора от 80 единиц и более предусматривается вторая должность "заместитель начальника отдела".

Должность "заместитель дежурного помощника начальника учреждения" дежурной службы определяется исходя из расчета среднегодовой численности подозреваемых, обвиняемых и осужденных:

до 2000 человек - 5 должностей;

от 2001 до 4000 человек - 8 должностей;

от 4001 человека и более - 12 должностей.

Должность "заместитель дежурного помощника начальника учреждения - начальник сборного отделения" дежурной службы вводится в СИЗО с суточным движением (прибытие и убытие) подозреваемых, обвиняемых и осужденных в количестве не менее 150 человек.

Должность "начальник корпусного отделения" дежурной службы устанавливается из расчета: 4 должности на каждое корпусное отделение.

7. Штатная численность организационно-аналитического отдела (группы) определяется исходя из лимита наполнения учреждения:

до 500 мест - 1 должность;

от 501 до 1000 мест - 2 должности;

от 1001 места на каждые последующие 1000 мест добавляется 1 должность.

Соотношение должностей "старший инспектор" и "инспектор" устанавливается 1:2.

8. Штатная численность юридической группы определяется исходя из лимита наполнения учреждения:

до 500 мест - 1 должность;

от 501 до 1000 мест - 2 должности;

от 1001 места на каждые последующие 1000 мест добавляется 1 должность.

Должность категории гражданского персонала "ведущий юрисконсульт" вводится в пределах расчетной штатной численности юридической группы с учетом возложения на указанную должность функций руководителя и ответственного исполнителя по одному из направлений юридической деятельности либо обязанности по координации и методическому руководству группами исполнителей, сформированными по направлениям деятельности.

Соотношение должностей "старший юрисконсульт" и "юрисконсульт" устанавливается 1:2.

9. В группе организации мобилизационной подготовки и гражданской обороны предусматриваются:

при среднегодовой численности подозреваемых, обвиняемых и осужденных до 1500 человек - 1 должность "инспектор";

при среднегодовой численности подозреваемых, обвиняемых и осужденных 1501 человек и более - 1 должность "старший инспектор";

в учреждении, отнесенном к категориям по гражданской обороне <2> - 1 должность "специалист (ведущий специалист) гражданской обороны".

--------------------------------

<2> Постановление Правительства Российской Федерации от 10 июля 1999 г. N 782 "О создании (назначении) в организациях структурных подразделений (работников), уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны".

10. Количество должностей "младший инспектор" (всех категорий), группы по защите государственной тайны определяется исходя из расчета среднегодовой численности подозреваемых, обвиняемых и осужденных:

до 1000 человек - 1 должность;

от 1001 до 1500 человек - 2 должности;

от 1501 человека и более - 3 должности.

11. Штатная численность канцелярии определяется из расчета: 1 должность на 12000 единиц документооборота несекретного делопроизводства в год, но не менее 1 должности.

12. Должность "главный бухгалтер" предусматривается во всех учреждениях. Количество должностей "старший бухгалтер" и "бухгалтер" определяется из расчета: 1 должность на 150 - 200 единиц штатной численности работников учреждения и среднегодовой численности подозреваемых, обвиняемых и осужденных.

При определении штатной численности бухгалтерии допускается введение дополнительных должностей "старший бухгалтер", "бухгалтер":

для обеспечения учета основных средств и материальных запасов - 1 должность;

для организации бюджетного планирования и учета в сфере государственных закупок и государственного оборонного заказа - 1 должность.

Должность категории гражданского персонала "ведущий бухгалтер" вводится в пределах расчетной штатной численности бухгалтерии с учетом возложения на указанную должность функций руководителя и ответственного исполнителя по одному из направлений деятельности бухгалтерии либо обязанности по координации и методическому руководству группами исполнителей, сформированными по направлениям деятельности.

Для осуществления функций бюджетного планирования, управления доходами, расходами, финансовыми активами, финансового контроля предусматривается должность "экономист по финансовой работе", количество должностей определяется исходя из лимита наполнения учреждения из расчета:

до 1000 мест - 1 должность;

от 1001 места и более - не более 3 должностей.

Допускается возложение функций кассира на одного из бухгалтеров бухгалтерии, при этом должность "кассир" (включая старшего) не предусматривается.

13. Штатная численность оперативного отдела (группы), за исключением должностей "начальник отдела", "младший оперуполномоченный" и "младший инспектор по проверке и доставке писем", определяется из расчета: 1 должность на 100 - 120 человек среднегодовой численности подозреваемых, обвиняемых и осужденных, но не менее одной должности.

Количество должностей "младший оперуполномоченный" определяется исходя из среднегодовой численности подозреваемых, обвиняемых и осужденных из расчета:

от 500 до 1500 человек - 1 должность;

от 1501 человека и более - 2 должности.

Количество должностей "младший инспектор по проверке и доставке писем" определяется из расчета: 1 должность на 500 человек среднегодовой численности подозреваемых, обвиняемых и осужденных.

Соотношение должностей "старший оперуполномоченный" и "оперуполномоченный" устанавливается 1:2.

14. Количество должностей "старший инспектор", "инспектор" в отделе режима и надзора, группе режима и надзора транзитно-пересыльного пункта <3> определяется исходя из среднегодовой численности подозреваемых, обвиняемых и осужденных из расчета: 1 должность на 100 - 120 человек, но не менее 1 должности.

--------------------------------

<3> Далее - ТПП.

Соотношение должностей "старший инспектор" и "инспектор" устанавливается 1:2.

Количество должностей "заместитель начальника дневной смены" определяется исходя из среднегодовой численности подозреваемых, обвиняемых и осужденных из расчета:

от 500 до 2000 человек - 1 должность;

от 2001 до 4000 человек - 2 должности;

от 4001 человека и более - 3 должности.

Количество должностей группы пожарной профилактики определяется исходя из лимита наполнения учреждения из расчета:

до 2000 мест - 1 должность "старший инспектор";

от 2001 места и более - 1 должность "старший инспектор" и 1 должность "инспектор".

При наличии в учреждении пожарной части группа пожарной профилактики не создается.

15. В дежурной службе, отделе режима и надзора, группе режима и надзора ТПП количество должностей "младший инспектор" (всех категорий), "оператор" группы применения технических средств надзора отдела режима и надзора определяется исходя из объема службы (в суточных постах), предусмотренного планом надзора, утверждаемым начальником территориального органа ФСИН России, из расчета:

6,44 должности на 1 суточный пост в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями в соответствии с Перечнем местностей Российской Федерации с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями, где сотрудникам уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий предоставляются очередные ежегодные отпуска продолжительностью 45 календарных дней, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 23 января 2001 г. N 48 <4>;

--------------------------------

<4> Далее - Перечень местностей Российской Федерации с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями.

6,07 должности на 1 суточный пост в остальных местностях.

Расчет количества должностей "комендант" в отделе режима и надзора определяется из расчета: 1 должность на два корпусных отделения, но не менее 1 должности на режимный корпус.

Количество должностей "старший оператор" группы применения технических средств надзора отдела режима и надзора определяется исходя из расчета: 1 должность на дежурную смену.

Соотношение должностей "младший инспектор 1 категории" и "младший инспектор 2 категории" устанавливается 1:2.

16. Количество штатных единиц пожарной части определяется с учетом нормативов положенности личного состава на пожарные автомобили из расчета обеспечения четырехсменного суточного несения дежурства одним и более основными пожарными автомобилями.

Нормативы положенности личного состава на пожарный автомобиль:

"командир отделения" - 4 должности;

"старший инструктор по вождению пожарной машины - водитель" - 1 должность;

"водитель пожарной машины" - 4 должности;

"пожарный" - 4 должности.

При наличии изолирующих противогазов и поста газодымозащитной службы вводится одна должность "старший мастер газодымозащитной службы".

17. Количество должностей отдела (группы) специального учета определяется исходя из расчета: 1 должность на каждые 100 оформляемых единиц движения в месяц. При этом транзит исключается из общего движения осужденных, на каждые 400 человек транзитно-пересыльных вводится 1 должность.

При количестве оформляемых единиц движения в месяц менее указанных нормативов вводятся 1 должность "старший инспектор" и 1 должность "сотрудник специального учета".

В составе отдела специального учета в пределах его общей штатной численности могут создаваться группы учета подследственных, подсудимых, осужденных; группа оформления документов, апелляционная группа, а также группа картотечного учета и работы с жалобами (обращениями).

Соотношение должностей "старший инспектор" и "инспектор" ("сотрудник специального учета") устанавливается 1:2.

18. При выполнении отделом охраны задачи по охране судебно-психиатрической экспертной медицинской организации <5> допускается введение дополнительной должности с двойным наименованием "заместитель начальника отдела - начальник отделения", при этом в отделении по охране СПЭМО должность "начальник отделения" не предусматривается.

--------------------------------

<5> Далее - СПЭМО.

В отделе охраны вводятся 1 должность "старший инспектор" и 4 должности "инспектор".

Дополнительно вводятся:

1 должность "старший инспектор" при выполнении задач по встречному конвоированию и конвоированию между учреждениями территориального органа ФСИН России;

1 должность "инспектор" при выполнении задач по встречному конвоированию и (или) конвоированию между учреждениями территориального органа ФСИН России с объемом службы 2,0 суточных поста и более.

В отделении по охране СПЭМО вводятся: 1 должность "старший инспектор" и 4 должности "инспектор".

Количество должностей "начальник караула" определяется исходя из количества караулов (служебных нарядов) из расчета: 1 должность на каждый караул по охране объекта (каждый служебный наряд по охране СПЭМО).

Количество должностей "младший инспектор" (всех категорий), "старший инструктор-кинолог", "инструктор-кинолог", "оператор" определяется исходя из объема службы (в суточных постах), предусмотренного планами охраны учреждения, СПЭМО, при конвоировании, утверждаемыми начальником территориального органа ФСИН России, планами охраны кратковременных объектов, временных караулов, утверждаемыми начальником учреждения, из расчета:

6,46 должности на 1 суточный пост в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями в соответствии с Перечнем местностей Российской Федерации с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями;

6,09 должности на 1 суточный пост в остальных местностях.

С учетом оперативной обстановки по решению начальника территориального органа ФСИН России в кинологическом подразделении дополнительно могут вводиться должности:

"старший инструктор-кинолог" для работы со специальной собакой по поиску взрывчатых веществ, взрывных устройств, оружия и боеприпасов из расчета: не менее 1 должности на территориальный орган ФСИН России;

"старший инструктор-кинолог" ("инструктор-кинолог") для работы со специальной собакой по поиску наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров из расчета: 1 должность на каждые 5 охраняемых объектов, но не менее 1 должности на территориальный орган ФСИН России;

"старший инструктор-кинолог" ("инструктор-кинолог") при выполнении задач по встречному конвоированию с объемом службы от 0,1 суточного поста и более.

Количество должностей "вожатый караульных собак" определяется исходя из протяженности охраняемого периметра учреждения из расчета:

при протяженности охраняемого периметра от 1500 до 1999 метров - 1 должность;

при протяженности охраняемого периметра от 2000 метров и более - 2 должности.

В группе по проведению режимных мероприятий дополнительно предусматриваются должности "старший инструктор-кинолог" и "инструктор-кинолог" для проведения режимных мероприятий. Количество должностей определяется исходя из объема службы (в суточных постах), предусмотренного планом надзора, утверждаемым начальником территориального органа ФСИН России, из расчета:

6, 46 должности на 1 суточный пост в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями в соответствии с Перечнем местностей Российской Федерации с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями;

6,09 должности на 1 суточный пост в остальных местностях.

Соотношение должностей "младший инспектор 1 категории" и "младший инспектор 2 категории", "старший инструктор-кинолог" и "инструктор-кинолог" устанавливается 1:2.

19. В отделе (группе) инженерно-технического обеспечения, связи и вооружения количество должностей "старший инженер", "инженер" определяется из расчета: 1 должность на 4 должности "старший техник" (всех наименований), "техник" (всех наименований), "мастер по ремонту вооружения, спецсредств и химимущества", "начальник стрельбища (тира)".

Количество должностей "старший техник" (всех наименований), "техник" (всех наименований) определяется исходя из количества технических средств охраны и надзора, а также средств связи, находящихся в эксплуатации в учреждении, из расчета:

до 200 единиц - 2 должности;

от 201 до 400 единиц - 3 должности;

от 401 единицы на каждые последующие 200 единиц добавляется 1 должность.

Дополнительно вводятся должности "старший техник" (всех наименований), "техник" (всех наименований) при протяженности периметра охраны учреждения:

от 1501 до 2000 метров - 1 должность;

от 2001 метра и более - 2 должности.

Соотношение должностей "старший инженер" и "инженер", "старший техник" (всех наименований) и "техник" (всех наименований) устанавливается 1:2.

Должность "начальник стрельбища (тира)" вводится при наличии на балансе учреждения стрельбища (тира).

Должность "мастер по ремонту вооружения, спецсредств и химимущества" вводится при наличии на балансе учреждения стрельбища и (или) при удаленности учреждения от подведомственного территориальному органу ФСИН России центра инженерно-технического обеспечения и вооружения 100 километров и более.

20. В группе информатизации и защиты информации, не составляющей государственную тайну, предусматриваются:

при штатной численности учреждения до 200 единиц - 1 должность "инженер";

при штатной численности учреждения от 201 единицы и более - 1 должность "старший инженер".

21. В отделе (группе) кадров и работы с личным составом:

количество должностей "старший инспектор" и "инспектор" для кадрового обеспечения учреждения определяется исходя из расчета: 1 должность на 100 единиц штатной численности работников учреждения;

количество должностей "старший инспектор" и "инспектор" для обеспечения работы с личным составом определяется исходя из расчета: 1 должность на 120 единиц штатной численности работников учреждения.

Соотношение должностей "старший инспектор" и "инспектор" устанавливается 1:2.

При штатной численности должностей кадрового обеспечения и работы с личным составом 3 единицы и более группа по боевой и специальной подготовке создается в составе отдела кадров и работы с личным составом.

Количество должностей группы по боевой и специальной подготовке определяется исходя из штатной численности начальствующего состава учреждения, из расчета:

от 50 до 200 единиц - 1 должность "старший инструктор";

от 201 до 400 единиц - 1 должность "старший инструктор" и 1 должность "инструктор";

от 401 единицы на каждые последующие 200 единиц добавляется 1 должность с учетом соотношения должностей "старший инструктор" и "инструктор" 1:2.

22. В отделе (группе) по воспитательной работе с подозреваемыми, обвиняемыми и осужденными количество должностей "начальник отряда" определяется исходя из среднегодовой численности осужденных, выполняющих работы по хозяйственному обслуживанию учреждения, из расчета: 1 должность на 50 - 100 осужденных.

Количество должностей "старший инспектор" и "инспектор" определяется из расчета: 1 должность на 250 человек среднегодовой численности подозреваемых, обвиняемых и осужденных.

Количество должностей "воспитатель" определяется исходя из среднегодовой численности несовершеннолетних подозреваемых, обвиняемых и осужденных, содержащихся в учреждении, из расчета: 1 должность на 50 человек.

При наличии в учреждении библиотечного фонда предусматривается 1 должность "библиотекарь".

23. Количество должностей психологической лаборатории определяется в зависимости от объема служебной нагрузки из расчета: 1 должность на 300 единиц штатной численности работников учреждения и среднегодовой численности подозреваемых, обвиняемых и осужденных.

Должность "начальник психологической лаборатории" предусматривается при штатной численности психологической лаборатории 2 единицы и более.

При расчетной штатной численности психологической лаборатории 1 должность вводится должность "старший психолог".

Соотношение должностей "старший психолог" и "психолог" устанавливается 1:2.

Должность категории гражданского персонала "ведущий психолог" вводится в пределах расчетной штатной численности психологической лаборатории при условии возложения функций руководителя и ответственного исполнителя по одному из направлений деятельности подразделения либо обязанности по координации и методическому руководству группами исполнителей, сформированными по направлениям деятельности.

24. В группе социальной работы с осужденными и пенитенциарной пробации предусматривается 1 должность "старший инспектор".

При среднегодовой численности осужденных от 101 и более человек дополнительно вводится 1 должность "инспектор".

25. Количество должностей "инспектор" (включая старшего) в группе учета трудового стажа осужденных определяется в зависимости от среднегодовой численности работников из числа осужденных, выполняющих работы по хозяйственному обслуживанию учреждения:

до 100 осужденных - 0,5 должности;

от 101 до 300 осужденных - 1 должность;

от 300 осужденных и более - 2 должности.

26. В отделе (группе) коммунально-бытового, интендантского и хозяйственного обеспечения предусматриваются:

при лимите наполнения СИЗО до 500 мест - 1 должность "инженер" и 1 должность "инспектор";

при лимите наполнения СИЗО от 501 до 1500 мест - 1 должность "старший инженер" и 1 должность "старший инспектор";

при лимите наполнения СИЗО от 1501 места и более - 1 должность "старший инженер", 1 должность "старший инспектор", 1 должность "инженер" и 1 должность "инспектор".

При наличии в СИЗО склада коммунально-бытового, вещевого имущества и (или) продовольственного склада вводится 1 должность "начальник склада" на каждый склад, при лимите наполнения СИЗО от 1501 места и более допускается введение дополнительно должности "кладовщик".

В учреждении предусматривается не более 1 должности "специалист по охране труда".

При наличии на балансе учреждения 3 и более объектов жизнеобеспечения (котельная, скважина на воду, резервный источник электроснабжения, трансформаторная подстанция, центральный тепловой пункт, грузоподъемные механизмы (в том числе лифты), канализационная насосная станция, очистные сооружения) водятся:

при лимите наполнения СИЗО до 400 мест - 1 должность "старший инженер-механик";

при лимите наполнения СИЗО от 401 места и более - 1 должность "главный механик".

Должности "главный энергетик" и "старший инженер-энергетик" вводятся в зависимости от лимита наполнения учреждения:

при лимите наполнения СИЗО до 400 мест - 1 должность "старший инженер-энергетик";

при лимите наполнения СИЗО от 401 места и более - 1 должность "главный энергетик".

В учреждении предусматривается одна должность: "комендант" (включая старшего) или "заведующий хозяйством".

Количество должностей "рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий" определяется исходя из лимита наполнения СИЗО из расчета:

до 500 мест - 2 должности;

от 501 до 1500 мест - 3 должности;

от 1501 места на каждые последующие 500 мест добавляется 1 должность.

Количество должностей "уборщик служебных помещений" определяется исходя из расчета: 1 должность на 400 квадратных метров убираемой площади.

Количество должностей "повар" определяется в зависимости от среднегодовой численности подозреваемых, обвиняемых и осужденных:

до 150 человек - 3 должности;

от 151 до 250 человек - 4 должности;

от 251 человека на каждые последующие 125 человек добавляются 2 должности.

Количество должностей "грузчик" определяется исходя из среднегодовой численности подозреваемых, обвиняемых и осужденных из расчета:

до 500 человек - 2 должности;

от 501 до 1000 человек - 3 должности;

от 1001 до 1500 человека - 4 должности;

от 1501 человека на каждые последующие 1000 человек добавляется 1 должность.

При среднегодовой численности подозреваемых, обвиняемых и осужденных от 1501 человека и более допускается создание структурных подразделений учреждения: "отдел коммунально-бытового обеспечения", "отдел интендантского и хозяйственного обеспечения". При этом отдел (группа) коммунально-бытового, интендантского и хозяйственного обеспечения не создается.

27. Должность "начальник гаража" предусматривается при наличии на балансе учреждения 15 и более единиц подвижного состава, при наличии на балансе учреждения менее 15 единиц подвижного состава предусматривается 1 должность "механик".

Количество должностей "водитель-сотрудник" ("водитель автомобиля") устанавливается в зависимости от режима работы автомобилей и исходя из норм положенности транспортных средств. За одним водителем-сотрудником (водителем автомобиля) закрепляется не более 3 единиц подвижного состава, при этом за одним транспортным средством может быть закреплено не более 4 водителей-сотрудников (водителей автомобиля).

Должность "водитель-сотрудник" предусматривается для работы на автомобилях, закрепленных за руководителем учреждения, дежурной службой, подразделением режима и надзора, оперативным подразделением.

В гараже предусматриваются не более 2 должностей "диспетчер" (включая старшего).

Должность "тракторист" предусматривается при наличии на балансе учреждения соответствующей тракторной техники.

Количество должностей "слесарь по ремонту автомобилей" определяется из расчета: 1 должность на 25 единиц транспортных средств, состоящих на балансе учреждения.

28. Количество должностей "оператор котельной" определяется исходя из количества котлов и их суммарной производительности из расчета:

При установлении численности рабочих в расчет принимается количество котлов, подготовленных к эксплуатации в период максимальной нагрузки в отопительный сезон.

В котельных, оснащенных дистанционными пультами управления, численность должностей "оператор котельной" определяется с применением коэффициента 0,4.

При установлении численности должностей "оператор котельной" в котельных, оборудованных паровыми котлами, может быть применен коэффициент 1,15.

При невозможности одновременного обслуживания котлов, установленных в обособленных помещениях котельной, численность рабочих устанавливается по каждому участку.

В случае неполной загрузки котельной в связи с несоответствием присоединенной нагрузки при расчете численности принимаются фактическое количество и суммарная производительность фактически работающих котлов.

Количество должностей "аппаратчик химводоочистки" определяется исходя из количества проводимых анализов в смену и объемов производительности из расчета:

При общей производительности химводоочистки более 500 м3/ч расчет численности производится с применением коэффициента 1,5.

При обслуживании деаэраторов при расчете численности применяется коэффициент 1,3.

Количество должностей "слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике" определяется с учетом типа котлов и их производительности из расчета:

Количество должностей "машинист (кочегар) котельной" в котельной, оборудованной котлами, работающими на твердом топливе с механизированной загрузкой, определяется исходя из типа котлов и их количества из расчета:

Количество должностей "машинист (кочегар) котельной" в котельной, оборудованной котлами, работающими на твердом топливе с ручной загрузкой, определяется исходя из количества котлов и среднего расхода угля на 1 котел в смену из расчета:

В котельной (участке паросилового хозяйства) вводятся 1 должность "слесарь-ремонтник" и 1 должность "электрогазосварщик".

29. Штатная численность участка водоотведения и водоснабжения, а также участка очистных сооружений определяется согласно Типовым отраслевым нормам численности работников водопроводно-канализационного хозяйства <6>.

--------------------------------

<6> Приказ Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации от 23 марта 2020 г. N 154/пр "Об утверждении Типовых отраслевых норм численности работников водопроводно-канализационного хозяйства" (зарегистрирован Минюстом России 26 мая 2020 г., регистрационный N 58476).

30. В ветеринарной службе вводится 1 должность "главный ветеринарный врач - государственный ветеринарный инспектор" по согласованию с ветеринарной службой ФСИН России.

31. В участке по выпечке хлеба (производству макаронных изделий) должность "начальник участка" предусматривается при штатной численности участка 25 единиц и более.

При штатной численности участка до 25 единиц предусматривается 1 должность "мастер".

Количество должностей "пекарь" определяется исходя из среднегодовой численности подозреваемых, обвиняемых и осужденных, содержащихся в следственных изоляторах, исправительных и лечебно-профилактических учреждениях, обеспечиваемых изготавливаемой продукцией, из расчета:

при среднегодовой численности до 200 человек - 2 должности;

от 201 человека на каждые последующие 200 человек добавляется 1 должность.

32. Штатная численность работников столовой для сотрудников определяется в зависимости от количества питающихся:

должность "повар":

до 150 питающихся - 3 должности;

от 151 до 250 питающихся - 4 должности;

от 251 питающегося на каждые последующие 125 питающихся добавляются 2 должности;

должность "кухонный рабочий":

до 600 питающихся - 2 должности;

от 601 и более питающихся - 4 должности;

должность "мойщик посуды":

до 250 питающихся - 1 должность;

от 251 до 400 питающихся - 2 должности;

от 401 питающегося на каждые последующие 125 питающихся добавляется 1 должность.

33. В племенном питомнике служебного собаководства предусматриваются штатные должности:

"проводник (вожатый) служебных собак" - 1 должность;

"приготовитель кормов" - 1 должность;

"младший инспектор (всех категорий) - кинолог (селекционер)" - не менее 3 должностей, с учетом закрепления 2 - 3 племенных собак за одним сотрудником.

34. Среднегодовая численность подозреваемых, обвиняемых и осужденных определяется за 3 - 5 предшествующих расчету лет. Расчет производится по формуле:

,

где:

Чсг - среднегодовая численность подозреваемых, обвиняемых и осужденных;

Чсс1, Чсс2, Чсс3 - средняя списочная численность подозреваемых, обвиняемых и осужденных за предшествующие годы;

К - количество предшествующих лет, взятых в расчет.

35. В структурных подразделениях учреждения, в которых установлено соотношение должностей старших исполнителей к должностям исполнителей 1:2, при введении:

2 должностей - вводятся 1 должность старшего исполнителя и 1 должность исполнителя;

4 должностей - вводятся 1 должность старшего исполнителя и 3 должности исполнителя.

Если количество должностей не кратно 3, допускается увеличение количества должностей старших исполнителей на 1 расчетную единицу.

36. В целях повышения эффективности использования штатной численности исходя из служебной (оперативной) обстановки в штатном расписании учреждения допускается объединение функционально схожих подразделений.