Приказ ФСИН России от 11.11.2024 N 798 "Об утверждении типовой структуры, типового штатного расписания и порядка расчета штатной численности воспитательной колонии (Зарегистрировано в Минюсте России 22.11.2024 N 80300)"

МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ

ПРИКАЗ

от 11 ноября 2024 г. N 798

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ

ТИПОВОЙ СТРУКТУРЫ, ТИПОВОГО ШТАТНОГО РАСПИСАНИЯ И ПОРЯДКА

РАСЧЕТА ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ КОЛОНИИ

В соответствии с абзацем десятым подпункта 4 пункта 11 Положения о Федеральной службе исполнения наказаний, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 13 октября 2004 г. N 1314 "Вопросы Федеральной службы исполнения наказаний", приказываю:

1. Утвердить:

типовую структуру воспитательной колонии согласно приложению N 1 к настоящему приказу;

типовое штатное расписание воспитательной колонии согласно приложению N 2 к настоящему приказу;

порядок расчета штатной численности воспитательной колонии согласно приложению N 3 к настоящему приказу.

2. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора ФСИН России (по кадровой и общественно-политической работе) в соответствии с распределением обязанностей между директором ФСИН России и его заместителями.

Директор

генерал внутренней службы

Российской Федерации

А.А.ГОСТЕВ

Приложение N 1

к приказу ФСИН России

от 11 ноября 2024 г. N 798

ТИПОВАЯ СТРУКТУРА ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ КОЛОНИИ

1. Руководство.

2. Организационно-аналитическая группа.

3. Юридическая группа.

4. Группа организации мобилизационной подготовки и гражданской обороны.

5. Группа по защите государственной тайны.

6. Канцелярия.

7. Бухгалтерия.

8. Оперативный отдел (группа).

9. Отдел режима и надзора.

10. Отдельный пост ведомственной пожарной охраны.

11. Отдел (группа) специального учета.

12. Отдел охраны.

13. Отдел (группа) инженерно-технического обеспечения, связи и вооружения.

14. Группа информатизации и защиты информации, не составляющей государственную тайну.

15. Отдел (группа) кадров и работы с личным составом.

16. Группа по боевой и специальной подготовке.

17. Отдел (группа) по воспитательной работе с осужденными.

18. Психологическая лаборатория.

19. Группа социальной работы с осужденными и пенитенциарной пробации.

20. Группа учета трудового стажа осужденных.

21. Отдел (группа) коммунально-бытового, интендантского и хозяйственного обеспечения.

22. Энергомеханический отдел (группа).

23. Гараж.

24. Котельная (участок паросилового хозяйства).

25. Участок водоотведения и водоснабжения.

26. Участок очистных сооружений.

27. Ветеринарная служба.

28. Отдел (группа) производственного обучения и профессиональной подготовки.

29. Учебно-производственная (трудовая) мастерская.

30. Участок по выпечке хлеба (производству макаронных изделий).

31. Столовая для сотрудников.

32. Помещение, функционирующее в режиме следственного изолятора.

33. Транзитно-пересыльный пункт.

34. Изолированный участок, функционирующий как исправительная колония общего режима, для содержания осужденных, достигших во время отбывания наказания возраста 18 лет.

35. Изолированный участок, функционирующий как исправительный центр.

36. Племенной питомник служебного собаководства.

Приложение N 2

к приказу ФСИН России

от 11 ноября 2024 г. N 798

ТИПОВОЕ ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ КОЛОНИИ

Приложение N 3

к приказу ФСИН России

от 11 ноября 2024 г. N 798

ПОРЯДОК РАСЧЕТА ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ КОЛОНИИ

1. При расчете штатной численности работников воспитательной колонии <1> учитываются все категории должностей, предусмотренные типовым штатным расписанием, утвержденным настоящим приказом.

--------------------------------

<1> Далее - учреждение, ВК.

2. Расчет штатной численности работников ВК производится в пределах утвержденных территориальному органу ФСИН России лимитов численности персонала, а также бюджетных ассигнований, предусмотренных на ее содержание.

3. В ВК предусматриваются 4 должности "заместитель начальника учреждения".

При наличии в составе отдела охраны группы инженерно-технического обеспечения, связи и вооружения вместо одной должности "заместитель начальника учреждения" допускается введение должности с двойным наименованием "заместитель начальника учреждения - начальник отдела", при этом в отделе охраны должность "начальник отдела" не предусматривается.

При дислокации ВК в общем периметре охраны с другим исправительным учреждением и отсутствии в структуре ВК отдела охраны в руководстве предусматриваются 3 должности "заместитель начальника учреждения".

В руководство учреждения с лимитом наполнения 150 мест и более (при наличии учебно-производственной (трудовой) мастерской <2>) допускается введение дополнительной должности с двойным наименованием "заместитель начальника учреждения - начальник мастерской", при этом в УПМ должность "начальник мастерской" не предусматривается.

--------------------------------

<2> Далее - УПМ.

При наличии в учреждении изолированного участка, функционирующего как исправительная колония общего режима, для содержания осужденных, достигших во время отбывания наказания возраста 18 лет, <3> со среднегодовой численностью осужденных 150 человек и более допускается введение в руководстве учреждения дополнительной должности с двойным наименованием "заместитель начальника учреждения - начальник участка", при этом в участке должность "начальник участка" не предусматривается.

--------------------------------

<3> Далее - УОР.

4. Должность "главный инженер" предусматривается в ВК с лимитом наполнения 201 место и более.

5. Должность "помощник начальника исправительного учреждения по работе с верующими" предусматривается в каждом учреждении. Указанная должность не входит в состав руководства учреждения.

6. Должность "начальник отдела" предусматривается в каждом структурном подразделении с наименованием "отдел". Отделы создаются (по направлениям деятельности учреждения) штатной численностью не менее 4 единиц.

7. Должности "заместитель начальника отдела" и "заместитель главного бухгалтера" вводятся в пределах общей расчетной штатной численности структурного подразделения при его численности 8 единиц и более. При штатной численности бухгалтерии от 14 единиц и более предусматривается вторая должность "заместитель главного бухгалтера". При штатной численности отдела охраны, отдела режима и надзора от 80 единиц и более предусматривается вторая должность "заместитель начальника отдела".

8. Штатная численность организационно-аналитической группы определяется исходя из лимита наполнения учреждения:

до 500 мест - 1 должность;

от 501 места и более - 2 должности.

9. Штатная численность юридической группы определяется исходя из лимита наполнения учреждения:

до 500 мест - 1 должность;

от 501 места и более - 2 должности.

Должность категории гражданского персонала "ведущий юрисконсульт" вводится в пределах расчетной штатной численности юридической группы с учетом возложения на указанную должность функций руководителя и ответственного исполнителя по одному из направлений юридической деятельности либо обязанности по координации и методическому руководству группами исполнителей, сформированными по направлениям деятельности.

10. Штатная численность канцелярии определяется из расчета: 1 должность на 12000 единиц документооборота несекретного делопроизводства в год, но не менее одной должности.

11. Должность "главный бухгалтер" предусматривается во всех учреждениях. Количество должностей "старший бухгалтер" и "бухгалтер" определяется из расчета: 1 должность на 150 - 200 единиц штатной численности работников учреждения и среднегодовой численности осужденных.

При определении штатной численности бухгалтерии допускается введение дополнительных должностей "старший бухгалтер", "бухгалтер":

для обеспечения учета основных средств и материальных запасов - 1 должность;

для обеспечения учета затрат и обеспечения расчетов с поставщиками и подрядчиками - 1 должность (при лимите наполнения учреждения 201 место и более);

для организации бюджетного планирования и учета в сфере государственных закупок и государственного оборонного заказа - 1 должность.

Должность категории гражданского персонала "ведущий бухгалтер" вводится в пределах расчетной штатной численности бухгалтерии с учетом возложения на указанную должность функций руководителя и ответственного исполнителя по одному из направлений деятельности бухгалтерии либо обязанности по координации и методическому руководству группами исполнителей, сформированными по направлениям деятельности.

Для осуществления функций бюджетного планирования, управления доходами, расходами, финансовыми активами, финансового контроля предусматривается должность "экономист по финансовой работе", количество должностей определяется исходя из лимита наполнения учреждения из расчета:

до 500 мест - 1 должность;

от 501 места и более - не более 3 должностей.

Допускается возложение функций кассира на одного из бухгалтеров бухгалтерии, при этом должность "кассир" (включая старшего) не предусматривается.

12. Штатная численность оперативного отдела (группы) определяется в зависимости от среднегодовой численности осужденных из расчета: 1 должность на 100 - 125 осужденных, но не менее одной должности. При расчете не учитываются должности: "начальник отдела", "младший оперуполномоченный" и "младший инспектор по проверке и доставке писем".

Для оперативного сопровождения входящего в состав учреждения помещения, функционирующего в режиме следственного изолятора <4>, количество должностей "старший оперуполномоченный", "оперуполномоченный" определяется из расчета: 1 должность на 100 - 120 человек среднегодовой численности подозреваемых, обвиняемых и осужденных, но не менее одной должности.

--------------------------------

<4> Далее - ПФРСИ.

Должность "младший оперуполномоченный" предусматривается при среднегодовой численности подозреваемых, обвиняемых (при наличии ПФРСИ) и осужденных от 500 человек и более.

Количество должностей "младший инспектор по проверке и доставке писем" определяется из расчета: 1 должность на 500 человек среднегодовой численности подозреваемых, обвиняемых (при наличии ПФРСИ) и осужденных.

Соотношение должностей "старший оперуполномоченный" и "оперуполномоченный" устанавливается 1:2.

13. Количество должностей "старший инспектор", "инспектор" в отделе режима и надзора ВК, а также в группе режима и надзора входящего в структуру учреждения УОР, транзитно-пересыльного пункта <5> определяется исходя из среднегодовой численности осужденных из расчета: 1 должность на 200 человек, но не менее 1 должности.

--------------------------------

<5> Далее - ТПП.

Количество должностей "старший инспектор", "инспектор" в группе режима и надзора ПФРСИ определяется исходя из среднегодовой численности подозреваемых, обвиняемых и осужденных из расчета: 1 должность на 100 - 120 человек, но не менее 1 должности.

Соотношение должностей "старший инспектор" и "инспектор" устанавливается 1:2.

14. В отделе режима и надзора учреждения, группе режима и надзора ТПП, ПФРСИ, УОР, группе надзора изолированного участка, функционирующего как исправительный центр <6>, количество должностей "младший инспектор" (всех категорий) и "оператор" определяется исходя из объема службы (в суточных постах), предусмотренного планом надзора, утверждаемым начальником территориального органа ФСИН России, из расчета:

--------------------------------

<6> Далее - УФИЦ.

6,44 должности на 1 суточный пост в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями в соответствии с перечнем местностей Российской Федерации с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями, где сотрудникам уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий предоставляются очередные ежегодные отпуска продолжительностью 45 календарных дней, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 23 января 2001 г. N 48 <7>;

--------------------------------

<7> Далее - Перечень местностей Российской Федерации с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями.

6,07 должности на 1 суточный пост в остальных местностях.

Количество должностей "старший оператор" группы применения технических средств надзора отдела режима и надзора определяется исходя из расчета: 1 должность на дежурную смену.

Соотношение должностей "младший инспектор 1 категории" и "младший инспектор 2 категории" устанавливается 1:2.

15. Количество штатных единиц отдельного поста ведомственной пожарной охраны определяется из расчета обеспечения четырехсменного суточного несения дежурства одним караулом с учетом нормативов положенности личного состава на пожарные автомобили:

"командир отделения" - 4 должности;

"старший инструктор по вождению пожарной машины - водитель" - 1 должность;

"водитель пожарной машины" - 4 должности;

"пожарный" - 4 должности.

16. Количество должностей отдела (группы) специального учета определяется исходя из среднегодовой численности осужденных, в том числе УОР, из расчета:

1 должность на 100 несовершеннолетних осужденных, отбывающих наказание в ВК;

1 должность на 200 осужденных УОР.

При наличии в учреждении ПФРСИ и (или) ТПП количество должностей для их обеспечения в части специального учета определяется исходя из расчета: 1 должность на каждые 80 - 100 оформляемых единиц движения в месяц.

При среднегодовой численности осужденных или при количестве оформляемых единиц движения в месяц менее указанных нормативов вводится 1 должность "старший инспектор" и 1 должность "сотрудник специального учета".

Соотношение должностей "старший инспектор" и "инспектор" ("сотрудник специального учета") устанавливается 1:2.

17. В отделе охраны вводятся 1 должность "старший инспектор" и 4 должности "инспектор".

Дополнительно вводятся:

1 должность "старший инспектор" при выполнении задач по встречному конвоированию и конвоированию между учреждениями территориального органа ФСИН России;

1 должность "инспектор" при выполнении задач по встречному конвоированию и (или) конвоированию между учреждениями территориального органа ФСИН России с объемом службы 2,0 суточных поста и более.

Количество должностей "начальник караула" определяется исходя из количества караулов из расчета: 1 должность на каждый караул по охране объекта.

Количество должностей "младший инспектор" (всех категорий), "старший инструктор-кинолог", "инструктор-кинолог", "оператор" определяется исходя из объема службы (в суточных постах), предусмотренного:

планами охраны учреждения, объектов, при конвоировании, утверждаемыми начальником территориального органа ФСИН России;

планами охраны кратковременных объектов, временных караулов, утверждаемыми начальником учреждения, из расчета:

6,46 должности на 1 суточный пост в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями в соответствии с Перечнем местностей Российской Федерации с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями;

6,09 должности на 1 суточный пост в остальных местностях.

С учетом оперативной обстановки по решению начальника территориального органа ФСИН России в кинологическом подразделении дополнительно могут вводиться должности:

"старший инструктор-кинолог" для работы со специальной собакой по поиску взрывчатых веществ, взрывных устройств, оружия и боеприпасов из расчета: не менее 1 должности на территориальный орган ФСИН России;

"старший инструктор-кинолог" ("инструктор-кинолог") для работы со специальной собакой по поиску наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров из расчета: 1 должность на каждые 5 охраняемых объектов, но не менее 1 должности на территориальный орган ФСИН России;

"старший инструктор-кинолог" ("инструктор-кинолог") при выполнении задач по встречному конвоированию с объемом службы от 0,1 суточного поста и более.

Количество должностей "вожатый караульных собак" определяется исходя из протяженности охраняемого периметра учреждения из расчета:

при протяженности охраняемого периметра от 1500 до 1999 метров - 1 должность;

при протяженности охраняемого периметра от 2000 метров и более - 2 должности.

Соотношение должностей "младший инспектор 1 категории" и "младший инспектор 2 категории", "старший инструктор-кинолог" и "инструктор-кинолог" устанавливается 1:2.

18. В отделе (группе) инженерно-технического обеспечения, связи и вооружения количество должностей "старший инженер", "инженер" определяется из расчета: 1 должность на 4 должности "старший техник" (всех наименований), "техник" (всех наименований), "мастер по ремонту вооружения, спецсредств и химимущества", "начальник стрельбища (тира)".

Количество должностей "старший техник" (всех наименований), "техник" (всех наименований) определяется исходя из количества технических средств охраны и надзора, а также средств связи, находящихся в эксплуатации в учреждении, из расчета:

до 200 единиц - 2 должности;

от 201 до 400 единиц - 3 должности;

от 401 единицы на каждые последующие 200 единиц добавляется 1 должность.

Дополнительно вводятся должности "старший техник" (всех наименований), "техник" (всех наименований) при протяженности периметра охраны учреждения:

от 1501 до 2000 метров - 1 должность;

от 2001 метра и более - 2 должности.

Соотношение должностей "старший инженер" и "инженер", "старший техник" (всех наименований) и "техник" (всех наименований) устанавливается 1:2.

Должность "начальник стрельбища (тира)" вводится при наличии на балансе учреждения стрельбища (тира).

Должность "мастер по ремонту вооружения, спецсредств и химимущества" вводится при наличии на балансе учреждения стрельбища и (или) при удаленности учреждения от подведомственного территориальному органу ФСИН России центра инженерно-технического обеспечения и вооружения 100 километров и более.

19. В группе информатизации и защиты информации, не составляющей государственную тайну, предусматриваются:

при штатной численности работников учреждения до 200 единиц - 1 должность "инженер";

при штатной численности работников учреждения от 201 единицы и более - 1 должность "старший инженер".

20. В отделе (группе) кадров и работы с личным составом:

количество должностей "старший инспектор" и "инспектор" для кадрового обеспечения учреждения определяется исходя из расчета: 1 должность на 100 единиц штатной численности работников учреждения;

количество должностей "старший инспектор" и "инспектор" для обеспечения работы с личным составом определяется исходя из расчета: 1 должность на 120 единиц штатной численности работников учреждения.

Соотношение должностей "старший инспектор" и "инспектор" устанавливается 1:2.

При штатной численности должностей кадрового обеспечения и работы с личным составом 3 единицы и более группа по боевой и специальной подготовке создается в составе отдела кадров и работы с личным составом.

В группе по боевой и специальной подготовке при штатной численности начальствующего состава учреждения от 50 до 200 единиц предусматривается 1 должность "старший инструктор", при штатной численности начальствующего состава от 201 единицы и более дополнительно предусматривается 1 должность "инструктор".

21. В отделе (группе) по воспитательной работе с осужденными количество должностей "старший воспитатель - начальник отряда" и "воспитатель" определяется исходя из среднегодовой численности осужденных из расчета:

"старший воспитатель - начальник отряда" - 1 должность на 50 осужденных;

"воспитатель" - 1 должность на 25 осужденных.

Допускается введение 1 должности "воспитатель по карантину" в пределах общей штатной численности должностей "воспитатель".

При расчете количества должностей "старший воспитатель - начальник отряда" и "воспитатель" не учитывается среднегодовая численность подозреваемых, обвиняемых и осужденных, содержащихся в ПФРСИ, ТПП и отбывающих наказание в УФИЦ.

Количество должностей "старший инспектор" и "инспектор" определяется исходя из среднегодовой численности осужденных (без учета среднегодовой численности подозреваемых, обвиняемых и осужденных, содержащихся в ПФРСИ, ТПП и отбывающих наказание в УФИЦ) из расчета: до 500 человек - 1 должность "инспектор", от 501 человека и более - 1 должность "старший инспектор".

Для обеспечения деятельности ПФРСИ и ТПП количество должностей "старший инспектор", "инспектор" определяется из расчета: 1 должность на 250 человек среднегодовой численности подозреваемых, обвиняемых и осужденных, но не менее 1 должности.

Допускается введение по одной должности "социальный педагог" и "методист".

При наличии в учреждении библиотечного фонда предусматривается 1 должность "библиотекарь".

При наличии в учреждении клуба предусматривается 1 должность "заведующий клубом".

Количество должностей "руководитель кружка" определяется исходя из количества сформированных групп (кружков) внеурочной деятельности несовершеннолетних осужденных из расчета: 1 должность "руководитель кружка" на 1 группу численностью 20 осужденных и более.

22. Количество должностей психологической лаборатории определяется в зависимости от объема служебной нагрузки из расчета: 1 должность на 100 единиц штатной численности работников учреждения и среднегодовой численности осужденных (в том числе отбывающих наказание в УФИЦ).

При наличии в учреждении ПФРСИ дополнительно предусматривается 1 должность "психолог".

Должность "начальник психологической лаборатории" предусматривается при штатной численности психологической лаборатории 2 единицы и более.

При расчетной штатной численности психологической лаборатории 1 единица вводится должность "старший психолог".

Соотношение должностей "старший психолог" и "психолог" устанавливается 1:2.

Должность категории гражданского персонала "ведущий психолог" вводится в пределах расчетной штатной численности психологической лаборатории при условии возложения функций руководителя и ответственного исполнителя по одному из направлений деятельности подразделения либо обязанности по координации и методическому руководству группами исполнителей, сформированными по направлениям деятельности.

23. В группе социальной работы с осужденными и пенитенциарной пробации предусматривается 1 должность "старший специалист по социальной работе".

Количество должностей "старший инспектор" и "инспектор" определяется исходя из среднегодовой численности осужденных из расчета:

от 100 до 350 человек - 1 должность;

от 351 человека на каждые последующие 350 человек - по 1 должности.

Соотношение должностей "старший инспектор" и "инспектор" устанавливается 1:2.

24. В группе учета трудового стажа осужденных предусматриваются:

при среднегодовой численности осужденных до 100 человек - 1 должность "инспектор" (включая старшего);

при среднегодовой численности осужденных от 101 человека и более - 1 должность "инспектор".

25. В отделе (группе) коммунально-бытового, интендантского и хозяйственного обеспечения предусматриваются:

при лимите наполнения ВК до 500 мест - 1 должность "инспектор" и 1 должность "инженер";

при лимите наполнения ВК 501 место и более - 1 должность "старший инспектор" и 1 должность "инженер";

при наличии в ВК банно-прачечного комбината - 1 должность "заведующий баней";

при наличии в ВК продовольственного склада, вещевого склада и склада коммунально-бытового имущества вводится 1 должность "начальник склада" и 1 должность "кладовщик", при наличии в учреждении одного из указанных складов вводится 1 должность "начальник склада".

В учреждении предусматриваются по одной должности: "комендант" (включая старшего) или "заведующий хозяйством", "экспедитор", "машинист по стирке и ремонту спецодежды".

Количество должностей "рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий" определяется исходя из лимита наполнения ВК из расчета:

до 500 мест - 2 должности;

от 501 места и более - 3 должности.

Количество должностей "повар" определяется в зависимости от среднегодовой численности подозреваемых, обвиняемых (при наличии ПФРСИ) и осужденных:

до 150 человек - 3 должности;

от 151 до 250 человек - 4 должности;

от 251 человека на каждые последующие 125 человек добавляются 2 должности.

Количество должностей "грузчик" определяется исходя из среднегодовой численности осужденных из расчета:

до 500 осужденных - 2 должности;

от 501 осужденного и более - 3 должности.

Количество должностей "уборщик служебных помещений" определяется исходя из расчета: 1 должность на 400 квадратных метров убираемой площади.

Количество должностей "сторож (вахтер)" определяется из расчета: 4 должности на каждый отдельный охраняемый объект, находящийся за пределами учреждения.

26. В энергомеханическом отделе (группе) вводятся:

1 должность "главный энергетик" при наличии в учреждении объектов энергетических мощностей 400 кВт и более;

1 должность "старший инженер" при энергетических мощностях объектов учреждения менее 400 кВт;

1 должность "главный механик" при наличии на балансе учреждения 3 и более объектов жизнеобеспечения (котельная, скважина на воду, резервный источник электроснабжения, трансформаторная подстанция, центральный тепловой пункт, грузоподъемные механизмы (в том числе лифты), канализационная насосная станция, очистные сооружения) и (или) при наличии опасного производственного объекта.

При необходимости заключения договоров (контрактов) на поставку энергоресурсов и коммунальных услуг дополнительно предусматривается 1 должность "старший инженер".

27. Должность "начальник гаража" предусматривается при наличии на балансе учреждения 15 единиц и более подвижного состава, при наличии на балансе учреждения менее 15 единиц подвижного состава предусматривается 1 должность "механик".

Количество должностей "водитель-сотрудник" ("водитель автомобиля") устанавливается в зависимости от режима работы автомобилей и исходя из норм положенности транспортных средств. За одним водителем-сотрудником (водителем автомобиля) закрепляется не более 3 единиц подвижного состава, при этом за одним транспортным средством может быть закреплено не более 4 водителей-сотрудников (водителей автомобиля).

Должность "водитель-сотрудник" предусматривается для работы на автомобилях, закрепленных за руководителем учреждения, дежурной службой, подразделением режима и надзора, оперативным подразделением.

При организации работы гаража в 1 смену предусматриваются 2 должности "диспетчер" (включая старшего), при организации работы гаража в круглосуточном режиме предусматриваются 4 должности "диспетчер" (включая старшего).

Должность "тракторист" предусматривается при наличии на балансе учреждения тракторной техники.

Количество должностей "слесарь по ремонту автомобилей" определяется из расчета: 1 должность на 25 единиц транспортных средств, состоящих на балансе учреждения.

28. Количество должностей "оператор котельной" определяется исходя из количества котлов и их суммарной производительности из расчета:

При установлении численности рабочих в расчет принимается количество котлов, подготовленных к эксплуатации в период максимальной нагрузки в отопительный период.

В котельных, оснащенных дистанционными пультами управления, численность должностей "оператор котельной" определяется с применением коэффициента 0,4.

В котельных, оборудованных паровыми котлами, при установлении численности должностей "оператор котельной", может применяться коэффициент 1,15.

При невозможности одновременного обслуживания котлов, установленных в обособленных помещениях котельной, численность рабочих устанавливается по каждому участку.

В случае неполной загрузки котельной в связи с несоответствием присоединенной нагрузки при расчете численности принимаются фактическое количество и суммарная производительность фактически работающих котлов.

Количество должностей "аппаратчик химводоочистки" определяется исходя из количества производимых анализов в смену и объемов производительности из расчета:

При общей производительности химводоочистки более 500 м3/ч расчет численности производится с применением коэффициента 1,5.

При обслуживании деаэраторов при расчете численности применяется коэффициент 1,3.

Количество должностей "слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике" определяется с учетом типа котлов и их производительности из расчета:

Количество должностей "машинист (кочегар) котельной" в котельной, оборудованной котлами, работающими на твердом топливе с механизированной загрузкой, определяется исходя из типа котлов и их количества из расчета:

Количество должностей "машинист (кочегар) котельной" в котельной, оборудованной котлами, работающими на твердом топливе с ручной загрузкой, определяется исходя из количества котлов и среднего расхода угля на 1 котел в смену из расчета:

В котельной (участке паросилового хозяйства) вводится 1 должность "слесарь-ремонтник" и 1 должность "электрогазосварщик".

29. Штатная численность участка водоотведения и водоснабжения, а также участка очистных сооружений определяется согласно Типовым отраслевым нормам численности работников водопроводно-канализационного хозяйства <8>.

--------------------------------

<8> Приказ Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации от 23 марта 2020 г. N 154/пр "Об утверждении Типовых отраслевых норм численности работников водопроводно-канализационного хозяйства" (зарегистрирован Минюстом России 26 мая 2020 г., регистрационный N 58476).

30. В ветеринарной службе вводится 1 должность "главный ветеринарный врач - государственный ветеринарный инспектор" по согласованию с ветеринарной службой ФСИН России.

31. Количество должностей "старший инженер" и "инженер" в отделе (группе) производственного обучения и профессиональной подготовки определяется в зависимости от среднегодовой численности осужденных, из расчета: 1 должность на 25 осужденных.

Соотношение должностей "старший инженер" и "инженер" устанавливается 1:2.

32. При лимите наполнения учреждения менее 150 мест в УПМ предусматривается должность "начальник мастерской", при лимите наполнения 150 мест и более допускается введение в руководстве учреждения должности с двойным наименованием "заместитель начальника учреждения - начальник мастерской".

При среднегодовой численности обучающихся осужденных 300 человек и более в УПМ предусматривается 1 должность "заместитель начальника мастерской".

При ведении учреждением собственной учебно-производственной деятельности допускается введение 1 должности "главный экономист", 1 должности "товаровед", 1 должности "инженер по охране окружающей среды (эколог)".

В составе УПМ создаются отделы (группы) для организации и обеспечения учебно-производственной деятельности, а также учебно-производственные участки для реализации производственного процесса.

Количество должностей "старший инженер", "инженер", "инженер-технолог", "инженер по нормированию труда", "инженер по организации труда", "экономист" (всех наименований) в отделах (группах): производственном, техническом, плановом, экономическом, материально-технического обеспечения учебно-производственного процесса и сбыта продукции, организации труда и заработной платы осужденных, организации среднего профессионального образования и профессионального обучения осужденных определяется начальником территориального органа ФСИН России с учетом видов и объемов производственной деятельности.

Должность категории гражданского персонала "ведущий инженер" вводится в пределах расчетной штатной численности структурного подразделения УПМ с учетом возложения на указанную должность функций руководителя и ответственного исполнителя по одному из направлений деятельности структурного подразделения УПМ либо обязанности по координации и методическому руководству группами исполнителей, созданными в УПМ и сформированными по направлениям деятельности.

В отделе (группе) технического контроля количество должностей "старший контрольный мастер" и "контрольный мастер" определяется из расчета:

при многоотраслевом производстве - 1 должность на каждый учебно-производственный участок;

при одноотраслевом производстве - 1 должность на производственную смену.

Учебно-производственные участки создаются по видам производственной деятельности.

Должность "начальник учебно-производственного участка" вводится при численности рабочих не менее 50 человек. При численности рабочих менее 50 человек в учебно-производственном участке вводится 1 должность "старший мастер".

Количество должностей "мастер" определяется из расчета: 1 должность на 25 рабочих.

Количество должностей "зоотехник", "заведующий хозяйством", "рабочий по уходу за животными" определяется начальником территориального органа ФСИН России с учетом видов и объемов учебно-производственной деятельности.

При наличии в УПМ склада материально-технического обеспечения, склада готовой продукции и других складов хранения материальных средств допускается введение по 1 должности "заведующий складом" и "кладовщик".

Для реализации производимой УПМ продукции допускается создание структурного подразделения "магазин", в котором вводятся должности:

"продавец продовольственных товаров" - количество должностей определяется из расчета 1 должность на торговую точку;

"продавец непродовольственных товаров" - количество должностей определяется из расчета 1 должность на торговую точку.

33. В участке по выпечке хлеба (производству макаронных изделий) должность "начальник участка" предусматривается при штатной численности участка 25 единиц и более.

При штатной численности участка до 25 единиц предусматривается 1 должность "мастер".

Количество должностей "пекарь" определяется исходя из среднегодовой численности подозреваемых, обвиняемых и осужденных, содержащихся в следственных изоляторах, исправительных и лечебно-профилактических учреждениях, обеспечиваемых изготавливаемой продукцией, из расчета:

при среднегодовой численности до 200 человек - 2 должности;

от 201 человека на каждые последующие 200 человек добавляется 1 должность.

34. Штатная численность работников столовой для сотрудников определяется в зависимости от количества питающихся:

должность "повар":

до 150 питающихся - 3 должности;

от 151 до 250 питающихся - 4 должности;

от 251 питающегося на каждые последующие 125 питающихся добавляются 2 должности;

должность "кухонный рабочий":

до 600 питающихся - 2 должности;

от 601 питающегося и более - 4 должности;

должность "мойщик посуды":

до 250 питающихся - 1 должность;

от 251 до 400 питающихся - 2 должности;

от 401 питающегося на каждые последующие 125 питающихся добавляется 1 должность.

35. В ПФРСИ количество должностей "начальник корпусного отделения" определяется из расчета: 4 должности на корпусное отделение со среднегодовой численностью подозреваемых, обвиняемых и осужденных не менее 300 человек.

Количество должностей "старший инспектор" и "инспектор" в дневной смене группы режима и надзора ПФРСИ определяется исходя из среднегодовой численности подозреваемых, обвиняемых и осужденных из расчета:

до 200 человек - 1 должность "старший инспектор";

от 201 до 300 человек - 1 должность "старший инспектор" и 1 должность "инспектор";

от 301 человека на каждые последующие 200 человек добавляется 1 должность "старший инспектор" или "инспектор".

Соотношение должностей "старший инспектор" и "инспектор" устанавливается 1:2.

36. При среднегодовой численности осужденных в УОР менее 150 человек предусматривается должность "начальник участка", при среднегодовой численности осужденных 150 человек и более допускается введение в руководстве учреждения должности с двойным наименованием "заместитель начальника учреждения - начальник участка".

При среднегодовой численности осужденных 100 человек и более допускается введение должности "заместитель начальника участка".

37. Штатная численность, задействованная для обеспечения деятельности УФИЦ, определяется исходя из 15% от среднегодовой численности осужденных, отбывающих наказание в участке.

При среднегодовой численности осужденных, отбывающих наказание в участке, 100 человек и более вводится должность "заместитель начальника участка".

В УФИЦ вводятся должности "старший инспектор" и "инспектор" (для общей организации деятельности подразделения), а также создаются структурные подразделения "группа надзора" и "группа пробации".

Должности, предназначенные для выполнения функций финансового, кадрового, тылового, документационного, организационно-аналитического, инженерно-технического обеспечения, оперативного и психологического сопровождения, предусматриваются в структурных подразделениях ВК соответствующего направления деятельности и учитываются при расчете штатной численности указанных подразделений.

Количество должностей "старший инспектор" и "инспектор", вводимых для общей организации деятельности УФИЦ, определяется с учетом Порядка осуществления надзора за отбыванием наказания осужденными к принудительным работам, в том числе за осужденными, работающими у индивидуальных предпринимателей, утвержденного приказом Министерства юстиции Российской Федерации от 20 сентября 2023 г. N 287 "Об утверждении Порядка осуществления надзора за отбыванием наказания осужденными к принудительным работам, в том числе за осужденными, работающими у индивидуальных предпринимателей" (зарегистрирован Минюстом России 21 сентября 2023 г., регистрационный N 75290), в пределах расчетной штатной численности УФИЦ с учетом выделения из нее должностей для выполнения функций, обеспечивающих деятельность УФИЦ, и численности создаваемых структурных подразделений.

В УФИЦ предусматривается одна должность: "комендант" (включая старшего) или "заведующий хозяйством".

Общее количество должностей "младший инспектор" (всех категорий) группы надзора определяется в пределах расчетной штатной численности УФИЦ исходя из объема службы (в суточных постах), предусмотренного планом надзора, утверждаемым начальником территориального органа ФСИН России.

Количество должностей "старший инспектор" и "инспектор" группы пробации определяется исходя из среднегодовой численности осужденных, отбывающих наказание в УФИЦ, из расчета:

до 200 человек - 1 должность;

от 201 человека на каждые последующие 200 человек добавляется по 1 должности.

Соотношение должностей "старший инспектор" и "инспектор", "младший инспектор 1 категории" и "младший инспектор 2 категории" устанавливается 1:2.

38. В племенном питомнике служебного собаководства предусматриваются штатные должности:

"проводник (вожатый) служебных собак" - 1 должность;

"приготовитель кормов" - 1 должность;

"младший инспектор (всех категорий) - кинолог (селекционер)" - не менее 3 должностей, с учетом закрепления 2 - 3 племенных собак за одним сотрудником.

39. Среднегодовая численность осужденных определяется за 3 - 5 предшествующих расчету лет. Расчет производится по формуле:

,

где:

Чсг - среднегодовая численность осужденных;

Чсс1, Чсс2, Чсс3 - средняя списочная численность осужденных за предшествующие годы;

К - количество предшествующих лет, взятых в расчет.

40. В структурных подразделениях учреждения, в которых установлено соотношение должностей старших исполнителей к должностям исполнителей 1:2, при введении:

2 должностей вводится 1 должность старшего исполнителя и 1 должность исполнителя;

4 должностей вводится 1 должность старшего исполнителя и 3 должности исполнителя.

Если количество должностей не кратно 3, допускается увеличение количества должностей старших исполнителей на 1 расчетную единицу.

41. В целях повышения эффективности использования штатной численности исходя из служебной (оперативной) обстановки в штатном расписании учреждения допускается объединение функционально схожих подразделений.

42. В структурных подразделениях учреждения, задействованных в организации, обеспечении и осуществлении производственной деятельности, в целях исполнения требований уголовно-исполнительного законодательства Российской Федерации об обязательном привлечении осужденных к труду могут вводиться должности гражданского персонала, содержащиеся за счет источника дополнительного бюджетного финансирования, источником финансового обеспечения которых являются доходы от приносящей доход деятельности <9>.

--------------------------------

<9> Пункт 3 статьи 161 и пункт 10 статьи 241 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

Количество и перечень должностей гражданского персонала, содержащегося за счет источника дополнительного бюджетного финансирования, определяются начальником территориального органа ФСИН России с учетом видов и объемов производственной деятельности.