Приказ Минспорта России от 05.06.2020 N 431 "О внесении изменений в положение о кадровом резерве Министерства спорта Российской Федерации, утвержденное приказом Минспорта России от 9 июня 2017 г. N 506 (Зарегистрировано в Минюсте России 13.07.2020 N 58919)"

МИНИСТЕРСТВО СПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 5 июня 2020 г. N 431

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ

В ПОЛОЖЕНИЕ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ МИНИСТЕРСТВА СПОРТА

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ МИНСПОРТА

РОССИИ ОТ 9 ИЮНЯ 2017 Г. N 506

В соответствии с пунктом 4 Положения о кадровом резерве федерального государственного органа, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 марта 2017 г. N 96 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, N 10, ст. 1473), приказываю:

1. Внести изменения в положение о кадровом резерве Министерства спорта Российской Федерации, утвержденное приказом Минспорта России от 9 июня 2017 г. N 506 (зарегистрирован Минюстом России 3 июля 2017 г., регистрационный N 47261), с изменениями, внесенными приказами Минспорта России от 7 ноября 2017 г. N 963 "О внесении изменений в положение о кадровом резерве Министерства спорта Российской Федерации, утвержденное приказом Минспорта России от 9 июня 2017 г. N 506" (зарегистрирован Минюстом России 27 ноября 2017 г., регистрационный N 49020), от 8 июля 2019 г. N 527 "О внесении изменений в положение о кадровом резерве Министерства спорта Российской Федерации, утвержденное приказом Минспорта России от 9 июня 2017 г. N 506" (зарегистрирован Минюстом России 16 июля 2019 г., регистрационный N 55278), согласно приложению к настоящему приказу.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

О.В.МАТЫЦИН

Приложение

к приказу Минспорта России

от 5 июня 2020 г. N 431

ИЗМЕНЕНИЯ,

ВНОСИМЫЕ В ПОЛОЖЕНИЕ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ МИНИСТЕРСТВА СПОРТА

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ МИНСПОРТА

РОССИИ ОТ 9 ИЮНЯ 2017 Г. N 506

1. В положение о кадровом резерве Министерства спорта Российской Федерации, утвержденное приказом Минспорта России от 9 июня 2017 г. N 506 (зарегистрирован Минюстом России 3 июля 2017 г., регистрационный N 47261), с изменениями, внесенными приказами Минспорта России от 7 ноября 2017 г. N 963 "О внесении изменений в положение о кадровом резерве Министерства спорта Российской Федерации, утвержденное приказом Минспорта России от 9 июня 2017 г. N 506" (зарегистрирован Минюстом России 27 ноября 2017 г., регистрационный N 49020), от 8 июля 2019 г. N 527 "О внесении изменений в положение о кадровом резерве Министерства спорта Российской Федерации, утвержденное приказом Минспорта России от 9 июня 2017 г. N 506" (зарегистрирован Минюстом России 16 июля 2019 г., регистрационный N 55278), внести следующие изменения:

1.1. В пункте 19:

1.1.1. В абзаце первом слова "Департамента государственной службы, управления делами и контроля" заменить словами "Департамента управления делами и контроля".

1.1.2. Подпункт "б" изложить в следующей редакции:

"б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р "Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 22, ст. 2192; 2019, N 47, ст. 6729) (далее - анкета), с приложением фотографии;".

1.1.3. Абзац второй подпункта "г" изложить в следующей редакции:

"копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2019, N 51 (ч. 1), ст. 7491), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;".

1.2. В пунктах 6, 14, 36, 40, 41 слова "Департамента государственной службы, управления делами и контроля" заменить словами "Департамента управления делами и контроля".