Глава 41. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЖЕНЩИН, ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ

Главная » Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2024) » Раздел XII. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ » Глава 41. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЖЕНЩИН, ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ

• Статья 253. Обеспечение охраны здоровья женщин на отдельных работах
• Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
• Статья 255. Отпуска по беременности и родам
• Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
• Статья 257. Отпуска работникам, усыновившим ребенка
• Статья 258. Перерывы для кормления ребенка
• Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни
• Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
• Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
• Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами
• Статья 262.1. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, воспитывающим детей-инвалидов
• Статья 262.2. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех и более детей
• Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми, инвалидами
• Статья 263.1. Дополнительные гарантии женщинам, работающим в сельской местности
• Статья 264. Гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей без матери
• Статья 264.1. Гарантии супруге (супругу) погибшего (умершего) ветерана боевых действий